社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。下面是小编精心整理的公司不给缴纳社保应该怎么维权，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司不给缴纳社保应该怎么维权：
公司不给缴纳社保应该怎么维权？很多人并不知道这方面的事情，以为牵扯到法律的事情就非常的麻烦。
1、用人单位未给劳动者缴纳社会保险，应当向当地劳动行政部门投诉，不可以直接去申请劳动仲裁。
当地的劳动行政部门一般指的是用人单位所在地的劳动监察队。劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位补缴社会保险。
以北京市为例，北京市《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》规定：根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及北京市的仲裁和审判实践，对于社会保险争议的受理应遵循以下原则： 用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的`，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2、劳动者可以就用人单位未缴纳社会保险，导致自身不能享受保险待遇而要求用人单位赔偿或者支付相关费用时，可以申请劳动仲裁。
如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由用人单位进行赔偿，此类争议属于劳动争议的受理范围，劳动仲裁委员会应当受理。
以北京市为例法律依据：北京市《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》规定：
由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的，应予受理；
用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。
可以补缴之前的社保吗：
可以，但是职工社保无法个人补缴只能通过单位进行补缴，员工可以要求单位为其补缴社保，并索要赔偿。