社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。接下来由小编为大家整理出社保代缴公司和企业缴纳有什么区别，希望能够帮助到大家！
社保代缴公司和企业缴纳有什么区别
1、人事关系不同：代缴社保公司只与委托代缴的用人单位之间有代理服务委托协议，而不会与企业的每个人单独签订代理服务协议，也就不存在真正意义上的劳动关系。企业缴纳社保的话，个人与公司之关是存在劳动关系的。
2、收取的费用不同：个人通过代缴公司缴纳社保的，个人需要承担个人部分+公司部分的费用，还需要支付代缴公司一定的服务费。在企业缴纳社保，只需缴纳自己个人的部分，更多的部分是所在企业缴纳。
拓展：
一、代缴社保和企业缴纳社保
1、代缴社保指的是指个人或者企业选择有资质的代理公司代为缴纳社保费用的一种人事代理方式。
2、企业缴纳指的是用人单位，给其建立劳动关系的员工缴纳社保，公司有义务为员工缴纳社保。
二、企业找代缴公司的原因是什么？
降低用人成本：社保缴纳需要企业设立专员去负责一系列的事情，如果选择社保代理公司，找专业人员去办理，企业就不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力，集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
企业缴纳社保
《社会保险费申报缴纳管理规定》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费；也就是说只要企业正常经营发展，都必须为员工购买社保，是国家强制规定的。“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同，详情建议咨询当地社保中心。
代缴公司缴纳社保
选择代理公司缴纳社保，指企业部分和个人部分应交社保费用均由个人承担，一般而言代缴费用由两方面组成，一是根据自选社保基数、及个人户口性质缴纳的`社保费用，二是代缴机构收取的服务费，可按月、按季、按年缴纳。社保代缴可以帮助我们解决无工作期间社保无法缴纳的问题，尤其是现在很多城市买房落户、子女上学等都与社保缴纳年限挂钩。
社保代缴的主要服务对象：
1、外资企业和异地企业驻本地分支机构;
2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点;
3、大型商场超市及其经营商户;
4、不设人事管理岗位的中小企业;
5、无法缴存住房公积金的个体工商户;
6、自由职业及流动行业相关人员;
7、需将异地社保关系转入本地的人员;
8、4050人员社保挂靠享受待遇;
9、其他需要办理人事代理的人员。
二者在缴费性质上是没有区别的，所享受的社保待遇也是一样的，最主要的区别就在于人事关系不同，缴费金额上会有所不同，比如，企业缴纳社保，我们只需自己缴纳1/3，剩余的2/3由企业承担，挂靠则要全部由个人承担，可联系桥为人获取更多社保信息。