天津市2015年医疗保险参保目标是什么？本站小编收集了相关资料供大家参考!
天津市2015年医疗保险参保目标1025万人
12日下午，天津市召开人力资源和社会保障工作会议，总结2014年工作，部署今年六大目标任务。
2014年改善民生、服务发展、促进和谐取得新成效。2014年，全年新增就业48.8万人。基本养老、医疗保险参保人数分别达到657.3万人和1023.6万人。城镇常住居民人均可支配收入增长8.7%。全年招录公务员2080名、事业单位工作人员11037名。全市劳动关系和谐企业突破1万家，劳动人事争议仲裁立案1.63万件，时效内结案率100%。
打好创业组合拳 全年新增就业48万人
3年时间使120万人取得职业资格证
城镇常住居民人均可支配收入增长8%……
2015年部分核心亮点
打好创业组合拳 全年新增就业48万人
实施更加积极的就业政策，全年新增就业48万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。
扶持建设一批各具特色的大学生创业孵化园、留学回国人员创业园、青年创业园、妇女创业基地和农民创业示范基地，为创业者提供“打包式”配套服务。全年发放小额担保贷款3亿元，扶持3万人创业，带动10万人就业。
积极引导大学生到基层、企业就业和自主创业。对进入毕业学年的，开展职业培训和就业见习，组织专场招聘进校园;对到企业和基层就业的，落实小微企业、初创期科技型中小企业吸纳大学生的社保和岗位补贴政策，实施“三支一扶”计划等基层服务项目;对自主创业的，实施大学生创业引领计划，将扶持期限延长到毕业前两年和毕业后五年;对困难家庭毕业生给予3000元求职补贴、落实包保责任。年末，应届高校毕业生就业率达到90%。
引进顶尖人才最高可获千万元资助
加快聚集高端人才。建立覆盖人才成长链条的政策扶持体系。
构建更开放的'海外人才智力引进体系。深入实施全球纳贤计划，建立海外创新成果孵化中心，多渠道引进海外人才。
深入实施“千企万人”支持计划。将扶持重点向企业倾斜，用3至5年时间遴选1000家企业，依托研发创新平台引进培养1万名高层次人才。对平台建设和引育人才效果明显的给予10万-100万元资金支持。
3年时间使120万人取得职业资格证
实施百万技能人才培训福利计划，重点面向45岁以下企业中青年职工、院校学生、失业人员和农村劳动力，开展普惠性的职业技能培训，用3年时间，使120万人取得相应的职业资格证书，今年取证人数达到32万人。
构建公平可持续的社会保障体系
养老、医疗保险参保目标680万人、1025万人。工伤、失业和生育保险380万人、295万人和779万人。
实施机关事业单位养老保险制度改革。以私营企业、中小企业、新建企业和新增就业人员、灵活就业人员、外来务工人员为重点依法推进扩面参保。劳务派遣用工参加社会保险由用工单位直接为派遣人员代扣代缴社会保险费。推进建筑等高风险行业农民工参加工伤保险。
今年，继续提高企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和老年人生活补助标准。居民医疗保险政府补助标准提高到每人每年670元，门诊就医范围扩大到开展公立医院改革的二级医院。城镇职工生育医疗费的定额支付标准统一提高到3800元，城乡居民生育医疗费达到职工的60%。
健全机关事业单位人事管理制度
推进公务员公开招考分级分类面试，市级和区县机关分级命制试题，在市级司法、综合管理等行业系统试行分类面试，严格考务管理，强化面试考官动态管理。按照国家统一部署，实施公务员职务与职级并行制度。完善公开遴选办法，促进公务员合理有序流动。深化平时考核，强化考核结果运用，提高针对性和实效性。
城镇常住居民人均可支配收入增长8%
努力实现城镇常住居民人均可支配收入增长8%。继续提高最低工资标准，颁布企业工资指导线，增加交通运输、仓储和邮政行业工资指导线，完善防暑降温费、中夜班津贴等福利待遇调整机制。进一步规范公务员津贴补贴。全面开展企业薪酬调查，发布人力资源市场工资指导价位和人工成本信息，完善督导调研机制，引导企业增加职工工资。大力推进工资集体协商，年内开展工资集体协商的建会企业超过85%。加快推进滨海新区构建和谐劳动关系综合试验区建设。