根据《2017年Michael Page亚洲地区薪资与就业报告》相关的调查结果显示出现在的中国内地45%的受访公司表示期望在未来一年将员工的工资提高6%-10%。以下是详细介绍！
最近，知名招聘咨询服务机构米高蒲志公布了《2017年Michael Page亚洲地区薪资与就业报告》(以下简称《报告》)，根据相关的调查结果显示出现在的中国内地45%的受访公司表示期望在未来一年将员工的工资提高6%-10%。
一、物价上涨成涨薪主要原因
与此同时，近期各省市也陆续公布了工资指导线，虽然数值有所下降，但依旧保持了增长势头。不过不少企事业单位职工反映，他们对工资上涨的感受并不明显，对此有专家分析称，连年上涨的物价成为了稀释工资涨幅的重要因素之一。
然而由于各方面物价均出现上涨，人民币购买力自然相对减弱”。
此外，还有业内人士认为，工资基数的上涨，也带高了社保缴费数额，一定程度上也减少了职工实际到手工资的数额。
二、互联网行业成涨薪领羊头
全球知名人力资源咨询公司怡安翰威特近期对3000余家企业进行的调研显示，2016年被调查企业平均员工薪酬增长为6.7%，互联网企业成为涨薪的“领头羊”。
此次调研覆盖了北上广深及主要二、三线城市来自十多个不同行业的3000余家企业，结果显示，被调查企业2017年预计平均薪酬(不含晋升)涨幅为6.9%。不同行业的平均薪酬涨幅(不含晋升)差距分化明显，互联网和地产业以10.3%和8.0%的薪酬涨幅领先，工程业和酒店行业的薪酬涨幅则维持在一个相对较低的水平。
调研同时还显示，2016年被调查企业的离职率为20.8%，其中，主动离职率为14.9%，被动离职率为5.9%。值得注意的是，离职率最高的行业集中在薪酬涨幅的两端，在十余个行业中涨薪幅度“垫底”的酒店行业员工离职率达到了43.4%，涨薪“领头羊”互联网行业的离职率也高达36%。
怡安翰威特华东区薪酬和绩效咨询业务负责人张卓磊说，高涨薪行业的离职率高，其背后不仅仅是行业人才储备不足带来的缺口。在互联网行业中，大量的人才集聚在拥有更加扁平化机构和更快晋升路径的创业型企业里，但同时这些公司的业务规模不稳定、经营模式有待成熟，员工的流动性较高。
三、工资指导线出行的意义
近期很多地方，比如北京、上海、山东、山西、内蒙古、天津、新疆、四川、云南、陕西、江西、河北、宁夏、广西、甘肃等省份，其2016年企业工资指导线出炉。那么，对于群众来说，工资指导线的意义是什么?
根据了解，企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。是政府根据当年的.经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，并不具有强制性。但却为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。
而北京，其最低的涨幅，约在4%左右。
相比往年的工资指导线，多数地区今年的企业工资指导线有不同程度的下调。如，山东的基准线从2015年的10%降为8%，上线从18%降为13%，下线由4%降为3%。
对于此现象，相关部门工作人员介绍，企业工资指导线下降，并非意味着工资进入负增长，只是工资涨幅较以往有所减少。
发布工资指导线，对于国民来说，企业工资指导线下降，只是意味着工资涨势不再那么强劲。在当下的发展形势下，企业面临很大的压力，应该大力为企业减负，以此来生成企业涨工资的前提条件。
拓展阅读：
2017年Michael Page亚洲地区薪资与就业报告发布
在外需与内需持续萎靡不振的背景下，国内却出现了罕见的物价上涨现象。虽然从CPI与PPI数据暂时还看不出这场涨价潮的高度，但政府部门不应掉以轻心。
通胀的压力从四面八方传来。它首先来自于去产能政策。煤炭限产以及关闭了一些钢厂等做法，降低了供给，造成一系列上游商品的涨价。截至目前，这股涨价在供给依然受到控制的情况下，开始向产业链中游的企业传输。
通胀的另一个动力源(600405,股吧)自人民币贬值。中国在能源、农产品(000061,股吧)以及资源性产品等方面比较依赖进口，而且中国制造业有一部分属于组装性质，很多零部件依靠进口。因此，一旦人民币出现较大幅度的贬值，输入性通胀的压力比较大。
此外，中国加强了环保标准以及监督力度，对交通超载等现象进行了严格的检查与惩罚，这一定程度上提高了生产与运输的成本，让企业被迫提高价格。这部分因素并不会构成通胀压力，但在一个存在诸多促进通胀条件的市场里，这种政策外溢的成本可能被放大。
事实上，很多年以来，实际物价水平一直在不断上涨，这是由大量资本涌入、信贷规模不断扩大以及财政投资等因素引起的。比如从2003年到2015年，中国累计投资了335万亿元。大规模的信贷投入带来了持续的通胀压力，但其不是普遍、均匀地在各领域呈现出来，因为货币主要流向了楼市，刺激房价不断上涨。
今年以来，楼市出现暴涨，其引起的成本上涨将会逐渐向市场传递，尤其是通过租金上涨的方式提高服务业的成本。再加上今年基建投资持续投入，信贷规模居高不下，这些渠道引发的信用扩张必然会通过通胀消化。尽管注入过多的流动性并不一定引起通胀，还需要人为制造的需求点燃流动性的火焰，但是，除了制造供给紧张、资本流入楼市等因素外，过剩的流动性不放弃任何机会炒作任何一个可以炒作的商品。资产价格与商品价格的上涨都会不断地推高通胀。
特朗普赢得美国大选后，公开表示将采取扩张性的财政政策，比如扩大基础设施投资。再加上石油输出国组织达成限产协议，明年可能会拉动全球范围内的通货膨胀。目前中国大宗商品上涨潮主要是集中于国内自足的领域，这意味着，明年那些依赖进口的大宗商品可能也会出现持续的价格上调。如果再加上人民币贬值的因素，输入性通胀压力将非常大。
考虑到美联储即将加息的事实，以及美元维持强势，新兴市场国家的货币正在面临严峻的挑战，一些国家开始加息。通胀的降临以及对于币值稳定的考虑，使得中国明年的货币政策可能被迫收紧。一些国有企业的利润状况得到了改善，但这种状态可能也会受此影响。此外，中国楼市可能在货币紧缩中受到伤害。
因此，不难判断，中国政府可能加大财政支出来对冲货币收缩带来的经济下行压力。这可能会对基建及其上游行业是一个利好，而这些领域恰恰是产能过剩的部门。去产能导致的供给减少以及基建投资的扩张可能带来供不应求的现象，甚至有可能出现滞胀现象。
日前，刚刚公布的《2017年Michael Page亚洲地区薪资与就业报告》调查结果显示，中国内地45%的受访公司表示，期望在未来一年将员工的工资提高6%-10%。这意味着人工成本在继续增长，如果再加上大宗商品、房租等价格的上涨，可能会对处于中游的制造业与服务业造成打击。
这样的情况是需要避免的。为此，在制定明年的宏观经济政策时，有关部门需要考虑到通胀压力可能上升的情况，未雨绸缪地采取应对措施。