“五险一金”究竟怎么算?
眼下正是2015届高校毕业生的应聘高峰。找工作时，即将踏入社会的大学生们十分关注工作地点、工资高低等问题，可是相当一部分学生对“五险一金”等社会保障知识却不了解。“五险”具体指哪五个险种?用人单位每月缴纳多少社保费?个人需要承担多少?本期“民生放大器”，新商报记者邀请市人社局相关负责人进行了详细的说明。
讲政策
部分险种个人也需缴费
“‘五险一金’都有的吧?”几天前的一次校园招聘会上，大连理工大学硕士生小张向用人单位提出了这个问题。不过，“五险”到底是什么，她还是说得挺含糊：“我只知道缴纳医疗保险，生病了去医院看病可以报销;缴了养老保险，以后退休了就可以拿养老金。”
我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”。由于各地政策不尽相同，以下仅以大连的政策进行说明。“五险”中，基本养老保险一项，单位按照工资的18%进行缴费，个人缴费比例为8%。基本医疗保险单位缴费比例8%，个人缴费比例为2%;高额补充医疗保险费每人每年24元，这部分也由个人缴纳。工伤保险，差别费率、浮动费率(0.5%至2.0%)之间，由单位缴纳。失业保险由单位缴费2%，个人缴费比例为1%。生育保险为0.2%，由单位缴纳。
遇跳槽
空档期间可以自己缴费
如果辞职跳槽，再入职还得等几个月，那从原单位到新单位过渡的空档期，保险怎么办?市社保中心相关负责人说，参保人可以自己以灵活就业人员的身份参加社会保险，只要缴纳养老、医疗两个险种就可以。养老保险个人缴费比例20%，其中12%计入社会统筹，8%计入个人账户。医疗保险个人缴费比例6%;高额补充医疗保险费每人每年24元。
每年都有许多人从外地来到大连工作，但部分人户口却不在大连，这些在大连就业、非大连户籍的参保人员能不能在大连享受退休待遇呢?记者了解到，根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的`通知》(国办发[2009]66号)，职工达到待遇领取条件时，在基本养老保险关系所在地享受退休待遇，而不是户口所在地。也就是说，你的养老保险关系在大连，就可在大连享受退休待遇。不过，对于跨省流动就业人员，在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，必须回户籍地办理退休。
算笔账
养老金数额将远超保费
据了解，我国的基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，用人单位缴费部分以及灵活就业人员的部分缴费要计入基本养老保险统筹基金。那么，为何要计入社会统筹?“基本养老保险基金实行社会统筹，强调个人账户的激励因素和劳动贡献差别，体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。基本养老金是终生享受的，个人缴纳的养老保险费形成的个人账户储存额非常有限，根本不够支付终生的养老金，因为社会统筹基金的存在，解决了社会互济这个问题。”市社保中心相关负责人表示。
举例来说：一位女士以灵活就业人员身份从1998年7月开始缴纳养老保险费，2013年6月(50周岁)退休，按照最低缴费档次个人共需缴纳养老保险费约4万元，退休时个人账户规模约2万元，月养老金约1100元。按照人均寿命80岁来计算，不考虑养老金增长因素，其领取的养老金总额约39万元。由此可见，即使是灵活就业人员的缴费全部由自己承担，参保职工退休后领取的养老金数额已远远超过其缴纳的基本养老保险费金额了。