五险一金缴纳比例计算器是什么?首先我们需要弄清楚一个关于五险一金的最基础知识，那就是社保与五险一金是一样的吗?社保与五险一金是不一样的，可以通过下面的“公式”来看一下社保与五险一金的区别。
五险一金=社会保险+公积金
社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险
其次，在计算五险一金时，必须要知道当地的'五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数，因为，这是计算五险一金缴费标准的重要组成，也是使用五险一金缴纳比例计算器必须填写的项目。
最后，小编提醒大家，五险一金缴纳比例计算器可以登陆当地的人力资源和社会保障局网站与住房公积金管理中心网站，查看相关的社保计算工具与公积金计算工具，另外，也可以使用第三方平台提供的五险一金计算器。
什么是“五险一金”?
“五险”指的是五种保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”是指的是住房公积金。
“五险一金”中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳，
“五险一金”中工伤保险和生育保险完全是由企业承担。个人不需要缴纳。
(注：“五险”是法定的，“一金”不是法定的。)
五险一金的缴纳比例
1.五险一金是应税收入的抵扣项目比方说你税前收入是10000，养老险+医疗+失业+公积金(按12%算)占你税前收入的23%，也就是说可以扣除掉2300，剩下的7700再减去3500的免税额，剩下4200才是你要交税的部分。换句话说，从你工资里扣掉的五险一金，是免税的。
2.五险一金是单位和个人配着交的，也就是说除了从你工资里扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应比例给你缴，将来你账户里的钱是这两部分的总和。
根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项(养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴费比例，企业为29.5%-30%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%-1%;个人累计达到11%左右。
【案例】郑州五险一金缴纳比例
养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%