关于招聘门店经理的相关要求

进修社 人气:2.78W

职位概要:

关于招聘门店经理的相关要求

全面组织、安排、管理店内的销售、后勤、公关维护等日常工作,带领所属人员维持门店正常营运并完成销售目标。

工作内容:

洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略;

组织布置店内的商品布局;保持店面的新颖和变化性;

协调店内的人员,合理安排分工,培养有潜力的员工;

在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系;

建立所属门店客户资源档案;

定期向上级提交客户状况分析报告。

任职资格:

教育背景:

◆市场营销专业或相关专业本科以上学历;(条件合适可适当放宽学历要求)

培训经历:

◆受过市场营销、管理学、产品知识、财务会计基本知识等方面的培训。

经验:

◆3年以上企业销售管理工作经验,至少1年同岗位工作经历;

技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知;

◆有良好的`市场判断能力和开拓能力;

◆有极强的组织管理能力和危机处理能力;

◆熟练操作办公软件。

态度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;

◆较强的观察力和应变能力。

工作条件:

工作场所:门店办公室;

环境状况:基本舒适;

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属门店副理、门店助理、理货员、收银员、安保值班人员......