现如今，岗位职责的使用频率逐渐增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的酒店大堂经理岗位职责（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
酒店大堂经理岗位职责1
1、负责在酒店行业解决方案市场规划、拓展和销售目标达成，充分利用线上线下销售渠道，达成销售目标和市场目标；
2、挖掘解决方案销售线索、客户需求调研需求分析、联合公司内产品技术解决方案设计、方案宣讲、配置报价、标前引导、技术答标等；
3、拓展高星级酒店客户资源和渠道，开源目标客户并对客户信息进行管理；
4、整合公司内资源，协助客户忠诚度管理。
酒店大堂经理岗位职责2
1.全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；
2.具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全；
3.能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度；
4.根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整；
5.负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队；
6.做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析；
7.负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；
8.有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作；
9.完成上级领导布置的各项工作。
酒店大堂经理岗位职责3
1.负责酒店筹备阶段的所有工作，为酒店筹备制定各项目标，并按计划实施；
2.负责酒店前期定位；
3.跟进酒店建设、设计等工作；
4.负责对工程质量、装修进行验收；
5.确保酒店按计划竣工，交接验收，保证酒店按计划开业。
酒店大堂经理岗位职责4
1.整合公司内外部资源，负责组织研究、编写或修订酒店/公寓的总体发展计划和管理运营战略，建立并优化公寓的运营标准系统；
2.建立集团公司酒店/公寓运营的管控管理模式，并予以贯彻和日常维护，以及持续的改进和优化；
3.执行并监控酒店/公寓管理情况，确保公司的管理流程的有效落实，评估酒店/公寓的管理及经营情况并对存在的.问题进行系统地处理，对经营管理出现的问题及时提供解决方案；
4.做好公司年度销售及财务预算的制定和落实，拓展销售渠道，提高经营指标；
5.负责管理公司运营团队，对部门人员做好绩效管理和职责分配；
6.完成其他领导交付的工作。
酒店大堂经理岗位职责5
1.监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。
2.做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档，迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。
3.参与解决一切引起宾客不满事件，争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。
4.有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。