营销管理岗位职责(15篇)

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在日常生活和工作中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编为大家整理的营销管理岗位职责,欢迎阅读与收藏。

营销管理岗位职责(15篇)

营销管理岗位职责1

岗位职责:

1、以项目管理形式,负责指定销售区域专项营销活动的策划、制定、宣传、推广,落地。

2、熟悉并了解零售终端销售运营工作流程,能运用各种工作方法树立并提升项目的影响力度,确保项目落地及按计划执行;

3、组织和深度参与零售终端的新场景营销策划及营销执行,进行公司各分、子公司的营销资源开发、建设与协调。

4、负责品牌新场景营销活动的建设、策划、制定、运营。建立新场景营销活动各期间规划及执行标准,推动各区域进行有效执行及有所成效。

5、对具体新场景活动目标探讨制定主题创意文案及视觉创意;

任职资格:

1、新闻、市场营销、广告策划、等相关专业本科以上学历,营销策划经验丰富者优先;

2、具有良好的文案撰写能力,活动策划执行推广能力;

3、熟悉营销活动策划、制作,推进、执行全过程的工作重点;

4、热爱健康行业,关注业界营销,思维活跃,具备良好的市场敏锐度和判读力;

5、具备较强的组织能力、协调能力和资源整合力;

6、个性开朗,既能够独立跟进项目工作,亦有团队合作精神。

营销管理岗位职责2

1、对集团传达的指令执行情况监督检查、评价、反馈;

2、参与项目公司现金流、销售计划、销售价格、营销方案、推广计划、营销费用使用计划的审定;

3、跟踪各项销售指标完成进度;督导年度、季度和月度销售、回款、入伙计划的完成;

4、熟练掌握项目基础信息;熟悉当地房地产市场情况;全面了解项目营销工作情况,及时反馈信息;

5、营销业务审批:负责分管项目制度内营销业务的审核,提出审核意见,供各级批准人参考;

6、为推动项目公司营销工作,进行项目公司与中心相关部门沟通协调;利用总部资源,为项目提供指导帮助;

7、参与销售团队建设及考核工作;

8、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校本科以上学历;

2、具有5年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过项目营销总监同类职位2年以上;

3、有主持过大型项目(住宅、产业类商业地产项目)的营销管理的经验;

4、能在营销管理中心总经理的指导下完成公司下达的营销及销售任务;

5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

营销管理岗位职责3

高薪诚聘仓储操作运营经理 仓储操作运营经理

职位描述:

根据总部标准和要求,进行华东地区操作运作流程的梳理和优化;

负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;

管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核;

对项目运作日常数据的收集汇总和监控,负责运作效率提升研究和项目推广落地,进行时效和品质提升的研究改善工作;

协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作;

处理项目操作过程中的异常和突发应急情况,及时解决客户投诉与建议,确保客户满意度;

负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。

岗位要求:

本科及以上学历,物流工程、物流管理等相关专业;

熟悉物流各环节实操节点工作,从事运营操作管理工作3年以上;

优秀的团队管理能力和沟通、协调能力,强烈的责任心,职业进取心。

仓储操作运营经理

职位描述:

根据总部标准和要求,进行华东地区操作运作流程的梳理和优化;

负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;

管理各项目运输工作以及对承运商的运营情况进行监督和考核;

对项目运作日常数据的收集汇总和监控,负责运作效率提升研究和项目推广落地,进行时效和品质提升的研究改善工作;

协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作;

处理项目操作过程中的异常和突发应急情况,及时解决客户投诉与建议,确保客户满意度;

负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。

岗位要求:

本科及以上学历,物流工程、物流管理等相关专业;

熟悉物流各环节实操节点工作,从事运营操作管理工作3年以上;

优秀的团队管理能力和沟通、协调能力,强烈的责任心,职业进取心。

营销管理岗位职责4

岗位职责:

1.负责寿险前线报表体系的搭建、整理与维护;

2.围绕业务,定期撰写专项分析报表,提供合理化建议;

3.根据业务及人力,提供有价值的测算模型;

4.负责二机构构信息系统(MIS、ELIS)的管理、用户培训、使用推广;

5.负责内部KPI指标培训与推广;

6.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.本科或以上学历,学士或以上学位,具有工作经验优先;

2.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件,具有SQL编写技能优先;

3.逻辑思维敏锐,洞察力高、学习能力强。

4.善于沟通,抗压能力、责任心强。

营销管理岗位职责5

一、销售指标与营销策划

1、根据项目整体经营开发计划要求,编制项目营销全面预算、年度、季度销售计划,并执行批准后的计划,对计划的偏离提出预警或调整建议。

2、负责营销数据体系的建设。

3、参与开盘方案及价格方案、价格表的制定及上报工作。

二、销售管理

1、编制项目整体销售执行方案,包括阶段性深化推广策略、销售策略、定价策略和营销费用预算。

2、编制项目公司的销售计划,监控各项目的销售按计划执行。

3、在部门经理领导下负责办理或协助办理预售许可证。

4、监督销售团队的管理工作,组织专业培训,提高销售人员业务技能和素质。

5、负责对销售各环节进行监控和管理,审核上报的销售数据,以及月度销售报告,对销售情况进行汇总、分析、总结。

6、负责项目公司责权内销售代理合作方的选定工作以及销售团队的组建相关工作。

7、负责项目的周、月、季度、年度等销售数据统计、审核、分析及上报工作。

三、客服管理

1、协助开展客户满意度调查,分析调查结果,提出相应的满意度提升方案;

2、定期汇总分析项目投诉信息,以及提出优化措施反馈至设计、营销、工程等前端环节;

3、负责处理责权内销售方面客户投诉并进行处理,以及上报总部的相关工作。

营销管理岗位职责6

工作职责

1、负责产品营销渠道的拓展,公司品牌的营销推广;

2、针对市场进行用户研究,精准提炼用户特征、需求,协助团队或独立做出有价值的目标客户及品牌价值定位,并进行整合营销筹划;

3、负责公司品牌与产品的企划与市场推广;

4、负责公司各类物流产品的销售;

岗位要求

1、全日制大专或以上学历,市场营销专业优先;

2、熟悉各类品牌营销手段,精通新媒体营销、展会/会议等营销手段;

3、须要有物流行业经验,有做过品牌推广、企划、营销推广经理岗位更尤;

4、具备较强的市场营销思维以及系统性打法的实战经验;此岗位可年后入职

营销管理岗位职责7

岗位职责(品牌推广):

1、进行项目整体定位研究,主要包括项目的前期调研,形象定位、客户定位等前期方案以及整体项目的财务分析;

2、负责确定产品的项目定位以及物业发展建议,提出有效的平面布局,租户组合及租金建议;

3、通过市场及项目分析,提供外立面及商业动线建议,研究各业态的技术参数和标准;

4、会同招商部制定全程有效的招商计划,提供总体招商概念;

5、对项目营销执行方案及价格报告进行评审、把关,整合媒体资源;

6、对市场上新的营销策略手法进行分析研究,为商业项目操作提供新的思路;

7、负责对市场商业顾问公司进行招标和对接;

8、领导交办的其他工作。

营销管理岗位职责8

岗位职责:

1、执行公司销售政策,不断完善销售网络,落实区域销售指标;

2、协同经销商制定市场开发与维护计划,并跟进组织实施;

3、与重点客户及专家建立并保持良好关系,协调解决各项终端问题;

4、收集市场竞争信息,推进学术活动开展,提升产品形象,促进销售增长。

任职资格:

1、市场营销、医药相关专业大专以上学历;

2、具备3年以上在辖区从事处方药招商、营销管理工作经验;

3、具备良好的沟通协调能力;

4、具有医学专业背景或学术推广经验及有一定客户资源者优先。

营销管理岗位职责9

岗位职责:

1.与客户建立良好沟通,跟踪、了解客户的'需求,并将客户需求正确理解并把握;

2.负责与客户沟通及日常工作安排,监督每一个项目在执行期内每天的具体进程,执行工作有突发情况及时处理并汇报;

3.通过提供年度、季度、月度的活动、营销、传播方案等不同的模式拓展业务合作,与客户间建立多种模式的合作;

4.做好大客户服务及项目管理,完成阶段性工作目标,达到公司制定的任务要求;

5.维护客户关系,为客户提供解决方案,致力于提高客户满意度;

6.负责客户项目的总结、归档,内部资料的整理归纳。

任职要求:

1.大专及以上学历,有2-3年以上互联网行业工作经验或广告或市场营销相关专业毕业;

2.思维敏捷,有较好的应变能力和协调能力;

3.善与人沟通,优秀的表达、谈判及策划写作能力;

4.对策略和创意有专业的评判标准,具备协助客户提案能力,同时具备一定的广告策划、执行能力。

客户营销主管岗位

营销管理岗位职责10

1、日常销售管理:主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作,具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、KPI管理等;

2、重大项目管理:组织重大项目分析会,研讨项目核心要素并制定策略及措施,落实拓展策略、竞争策略,制定措施和推演战法;管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险;

3、竞争管理:竞争洞察,项目进展,政策优化、奖惩落实等;

4、格局沙盘管理:制定管理规则,例行监控、分析并输出变化趋势,支撑领导决策;

5、市场洞察及预判:新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判;

任职资格:

1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验;

2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施,战略绩效管理,企业管理和运营管理相关经验;

3、具备优秀的沟通,协调,执行能力和跨团队合作能力,有高度责任感和很强的抗压能力; 工作内容:

日常销售管理:

1、主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作,具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、KPI管理等;

2、重大项目管理:组织重大项目分析会,研讨项目核心要素并制定策略及措施,落实拓展策略、竞争策略,制定措施和推演战法;管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险;

3、竞争管理:竞争洞察,项目进展,政策优化、奖惩落实等;

4、格局沙盘管理:制定管理规则,例行监控、分析并输出变化趋势,支撑领导决策;

5、市场洞察及预判:新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判;

任职资格:

1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验;

2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施,战略绩效管理,企业管理和运营管理相关经验;

3、具备优秀的沟通,协调,执行能力和跨团队合作能力,有高度责任感和很强的抗压能力;

营销管理岗位职责11

岗位职责

1、了解市场对公司产品的销售及推广;

2、了解和搜集合作伙伴信息;

3、渠道开发和业务拓展;

4、按时完成销售任务。

任职要求

1、有一定销售技巧;

2、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具;

3、有较强的沟通能力。

营销管理岗位职责12

资深客户主任/客户经理(新媒体营销岗)视窗互联上海沃卡文化传播有限公司,沃卡

职位描述

1、与客户进行良好沟通,建立良好客户关系,准确把握客户需求。

2、协调客户与公司内部资源的关系,协调项目中其他协作部门的关系;

3、对客户整体品牌及新媒体营销(包含但不仅限于互动营销、EPR、广告投放等)能给到思路,能独立参与各类客户会议提出见解和建议者优先

4、参与所负责客户的日常执行沟通、执行下达、能够在自己的专业领域给到客户执行上的建议

5、参与所负责客户的所有策划案(包含但不仅限于月度提案、年度提案等),完成并下达BRIEF,给予执行团队适当的建议。

6、监管项目的执行情况和流程进度和成本控制,确保良好运行。

任职要求

1、本科或以上学历,211、985优先,广告学、市场营销学等相关专业优先

2、从事广告、公关、新媒体或相关行业2年以上,男女不限

3、良好的沟通技巧及服务意识;

4、很强的计划性和实施执行的能力,亲和力,责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、团队合作精神;

6、对数码、金融、旅游、时尚、娱乐兴趣和好奇心加分。

7、热爱互联网营销行业;性格阳光开朗、活泼、外向,思路清晰,敏锐,有悟性,有场景感,善于沟通。

营销管理岗位职责13

岗位职责

1、CRM系统维护及管理,CRM系统相关的商务谈判;

2、相关管理制度的制定;

3、对相关管理制度与系统的维护方法向营业部相关岗位人员进行说明及解释;

4、合规管理及监管报告的整理报送。

任职要求

1、全日制本科及以上学历,计算机、软件及金融相关专业;

2、证券、银行、保险等金融企业2年以上IT部门工作经验(社会招聘);

3、具备证券从业资格;

4、具备高度的责任心,较强的文字应用能力、人际沟通能力、组织协调能力;

5、有CRM系统开发维护经验,熟练掌握PLSQL、JavaScript的人员优先。

营销管理岗位职责14

职责描述:

1、负责公司银粉产品的销售与推广;

2、协助销售总监积极开拓公司业务渠道及业务范围;

3、维护、管理客户关系以及客户之间的长期战略合作计划

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销专业优先考虑;

2、有传统制造业、电子浆料行业销售工作经验的优先考虑;

3、良好的沟通技巧、清晰的逻辑思维能力与市场开发能力;

薪酬福利:单双休、五险一金、免费住宿、福利食堂

晋升通道:业务代表-业务经理-区域经理-销售经理-销售总监

营销管理岗位职责15

职责描述:

1、根据市场具体情况,做出预测及市场细分,拓展本区域的酒店等相关客户;

2、提出并参与制定销售计划并实施落实;

3、依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;

4、有针对性组织、策划推广活动,提升公司产品知名度和美誉度;

5、完成上级下达的销售任务;

6、对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期随访客户。

任职要求:

1、专科以上学历,从事高新酒店销售相关工作3年以上优先,有良好的区域客户关系和资源;

2、结果导向,极强的执行力,能够适应较强工作压力和强度;

3、乐于拓展客户并善于客情关系维护;

4、有进取心,敢于挑战高薪,想通过努力快速成长的人;

5、良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力。