在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家整理的人事后勤文员岗位职责，欢迎大家分享。
人事后勤文员岗位职责1
职责描述:
1、负责校内外学员、家长的`来电咨询、接待及其他前台办公事务;
2、负责日常办公用品、学员礼品的采购和领用兑换登记;
3、做好前台接待区域与校内环境的管理;
4、做好饮用水预定、快递收发等日常事务;
5、做好学员档案的表格登记和文件整理;
6、做好校内空缺职位的招聘工作
任职要求:
1、大专及以上学历,声音甜美,形象气质佳;
2、年龄20-26岁,普通话流利;
3、待人热情、大方,谈吐举止符合接待礼仪规范。
4、工作积极主动,有前台工作经验者优先;
5、熟练使用各类办公设备,熟练运用Office等办公软件;
4、请随简历附个人近照。
人事后勤文员岗位职责2
岗位职责:
1.员工关系处理,入离职、转正等相关手续的办理
2.负责员工档案编制管理(包含劳动合同等)
3.月度绩效和考勤管理、统计
4.薪资核算,工资表制作汇总
5.员工社保缴纳管理
6.协助各类人事数据的统计,根据工作需要提供各项人事报表
7.协助制订完善、组织实施有关规章制度和工作流程
任职要求:
1、人力资源相关专业,大专以上学历;
2、1年以上人事相关工作经验;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策;
4、熟练操作电脑办公软件;
5、工作细致,对数据敏感。
人事后勤文员岗位职责3
职位描述:
1.负责招商日常接待工作,负责商户来访、来电的登记工作,信息及时传达至相关招商人员。
2.负责部门会议的记录和整理工作,并及时将会议事宜进展情况反馈至部门负责人。
3.负责部门各种文件资料及租赁合同的复印、整理、归档及文书档案的管理工作。
4.负责准备招商相关资料,统计分析招商数据,协助编制招商工作表格和进度报告
5.负责招商邮件、报刊、杂志的收发、订阅和文件的传递、传阅、存档。
6.负责本部门人员考勤汇总,办公用品申请及交通交际费用报销OA申报工作。
7.部门清洁卫生的监督及管理。
8.严格遵守公司各项规章制度,认真履行工作职责。
9.完成上级领导交办的其他工作任务
岗位要求:
1、大专以上学历,管理、文秘类相关专业。
2、年龄:20-30岁。
3、工作经验:1年以上同岗位工作经验。
4、专业知识:熟练操作excel、ppt、word、CAD等办公软件,有较强的数据整理、统计、分析能力。
5、其他要求:工作热情、细心、协调能力强。
人事后勤文员岗位职责4
任职要求:
1.大学专科以上学历;
2.有ISO9001、ISO14001内审员证书者优先;
3.工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责:
1.负责本部门各类文件查阅、整理、存档工作;
2.做好质量记录,并对记录进行整理、归档和及时汇总提报;
3.报告、文件的收编及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
4.完成部门领导交代的其它工作。