在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的人事文员的岗位职责，希望能够帮助到大家。
人事文员的岗位职责1
A、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
B、负责营销系统员工的'薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
C、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
D、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
E、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
F、部门经理交办的其他事宜。
人事文员的岗位职责2
1、负责公司前台接待及电话接转，员工考勤录入和校对；
2、负责收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责协调会议时间，布置会议室并做好会议记录，下发会议通知；
5、负责公司文化季刊、海报排版及相关设计工作；（人力资源总监招聘）
6、负责公司文化活动的协助筹办和现场参与工作；
7、完成部门领导交办的其它事务性工作。
人事文员的岗位职责3
行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责：
一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。
二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。
三、全面负责员工考勤工作。
四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。
五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
六、外来客人的接待和服务。
七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。
八、复印机、传真机的管理和使用。
九、公司内部其它事务性工作。
十、领导交办的其它工作。