在我们平凡的日常里，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的营销部部长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
营销部部长岗位职责1
岗位职责：
1.负责餐饮行业市场调研与分析，挖掘产品卖点，掌握市场动向，制定宣传推广计划，设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策，并检查落实；
2.统筹策划组织并实施月度、季度及重要节假日营销方案，提升品牌价值，对公司广告，宣传效果进行调研分析，每次大型活动后提出分析报告；
3.负责部门行业年度营销目标的制定；
4.负责公司品牌形象管理。
任职资格：
1.5年以上工作经验且2年以上同等岗位工作经验，擅长品牌营销，对市场有敏锐的触觉；活动策划，文案策划，市场拓展；
2.熟悉互联网营销和餐饮营销的运作方式，具备丰富的餐饮行业营销经验及营销管理经验。
岗位要求：
1、国民教育大学"211工程"及"985工程"本科以上学历，MBA/EMBA毕业者优先；
2、5-7年营销管理经验，有豪华/高端消费品、高端汽车营销管理工作经验者优先。
营销部部长岗位职责2
岗位职责：
1、全面负责销售部日常工作，对整个公司的销售目标负责；
2、负责相关市场调研和分析预测工作，制定各种营销计划、目标责任和考核指标，并落实执行；
3、负责引进先进的营销理念和营销技巧，根据市场情况对公司营销战略和策略进行调整；
4、负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉；
5、负责部门制度、流程的制定与完善，对部门工作流程进行优化，提高部门整体绩效；
6、负责部门人员的招聘、培训、激励、考核和监督管理；
7、负责制定营销部费用预算，全面控制销售部各项费用。
任职条件
1、工民建相关专业或市场营销相关专业，大学本科或以上学历
2、有三年以上大中型建材企业（建筑防水、保温、加固、GRC、装饰混凝土等）市场营销和售后管理经验；
3、有成功团队管理经验及大项目谈判经验案例，有制定化学建材营销战略的经验和能力；
4、对工程项目运作有一定经验，并具一定的行业人脉关系；具有培养优秀下属和营销团队的能力；
5、具有良好的职业素养，严谨的工作态度，敏锐的市场洞察力、良好的沟通协调能力、优秀的`业务谈判能力及团队管理能力；
6、作风干练，稳重诚信，有创新意识，能保持工作激情。
7、有网络营销意思或实战经验。岗位职责
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。