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有时候是同样的工作,可是员工的.薪金却是不一样,小编在这里就为大家介绍一下决定员工薪酬设定的12个因素.欢迎阅读!
一、内在因素:
1、专业能力与潜能;
2、价值创造;
3、关系(资源);
4、岗位职责;
5、比较对照;
6、绩效结果;
7、表现贡献。
二、外在因素:
8、法定或指导工资标准;
9、行业工资水平;
10、物价、经济环境;
11、竞争对手工资水平;
12、人才来源渠道。