在充满活力，日益开放的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的公司员工岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司员工岗位职责1
1、负责做好广场开闭店工作。
2、负责广场内的正常运营，定时巡视，协助商场营运、负责商场的治安管理工作。
3、维持场内公共秩序及严厉打击偷盗、诈骗、抢劫等不法分子；制止不文明行为（如拾荒乞讨、随地乱扔垃圾、吸烟者等）。
4、严格执行出入管理制度，管理好车辆进出，对进入所管辖区域的人员、车辆及所携带或装载的物品，按规定进行验证检查。
5、规范广场内各商铺的货物运送行为，严格按照公司有关制度执行。
6、检查广场区域内的设备设施及卫生状况，发现问题及时报相关部门整改。
7、协助租户的进场装修及退场清铺管理工作。
8、熟悉所管辖区内的公共设施、机电设备、消防器材，并能熟练掌握各种消防器材的使用方法，及消防报警设备故障判断及初步排除方法。
9、对不安全因素的排除，并及时向上级报告。
10、按时完成上级领导交办的其他工作。
公司员工岗位职责2
一、总经理工作职责
1、全面负责公司的生产经营活动和公司的日常工作。
2、负责建立公司的组织机构和质量管理组织机构，审核职能分配和提供必要的资源。
3、签发公司日常行政和业务文件，代表公司对外处理重要业务。
4、组织拟定公司的发展计划、经营方针、年度生产经营计划和制定工作计划及年度决算方案。
5、主持制定公司的质量方针、目标，建立并实施质量管理体系，健全质量责任制。
6、任命管理者代表，明确其职责和权限，主持管理评审工作。
7、负责公司人事、劳资全面工作，决定公司员工的工资、福利、奖惩，按董事会要求做好员工的聘任和解聘。
8、负责公司财务工作的监督、管理、考核工作。
9、审核监督公司的管理制度的制定和修改，监督公司的企业管理开合工作。
10、组织好公司员工各类培训工作，审批公司对外签订的`合同。
二、办公室主任工作职责
1、负责组织公司年度工作计划的编制工作，检查公司计划的执行情况。
2、负责公司管理制度、考核细则、管理规范、各部门经营责任书的制定、修订工作。
3、负责公司的管理、员工的考核、劳资管理、人事管理的工作。
4、负责组织公司员工进行各类培训，做好考评工作。
5、负责公司的体系认证、内部审核、管理评审、外部监督审核工作。
6、负责公司营业执照、法人代码证、企业资格证书年审工作。
7、负责公司工作总结材料的准备工作，组织公司各种会议，做好会议纪要的下发、跟踪、落实。
8、负责文件、资料的收发和管理，档案、印章的管理以及合同的归档工作。
9、负责编制公司各项财务指标计划及实施，公司财务管理及年度、季度和月份经济活动分析工作。
10、负责财务的各项基础工作和各项账目核算及报表。
11、负责安全文明生产、安全保卫工作和全体员工的安全教育工作。
三、经营部工作职责
1、负责公司混凝土的销售工作，编制公司年度经营计划。
2、负责制定公司原材料、二三类物资、备品备件的采购计划，以及大宗原材料和二三类物资的招标工作。
3、负责公司大宗原材料、机械配件、低值易耗等存货的盘点工作，负责采购物资的管理工作。
4、负责对同行业、市场信息的收集与整理，及时掌握和了解客户信息。
5、负责招标合同和销售合同的管理工作。
6、负责销售合同款项和清欠款项的回笼工作。
7、负责下发生产任务单。
8、负责与各工地间的衔接、对账工作和销售日报的统计。
9、负责本部门人员的质量知识和业务培训等。
四、生产部工作职责
1、负责生产线人、机、料、法、环的协调和调配工作，根据生产任务单组织生产。
2、根据客户需要和工程施工情况制定混凝土生产供货计划。
3、根据生产计划和工地需要合理配车，负责搅拌站微机配料工作。