在现在社会，接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的网络招聘专员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
网络招聘专员岗位职责1
1.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护;
2.定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的`帖子;
3.通过网络，发展供应商寻求长期合作;
4.对相关客户进行维护，深入达成我们人力资源派遣的合作;
5.负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈;
6.配合客户需要提供信息咨询工作。
网络招聘专员岗位职责2
1、起草与发布招聘信息;建立和维护应聘人员资料库;
2、分析企业人员流动及流失原因;对于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进;
3、做好网络招聘及电话预约工作，全面负责招聘工作的各个环节，包括：计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作;
4、按照公司网招流程，每天及时更新相应职位及简历筛选工作;
5、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行;
6、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权;
7、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务;
8、按时完成领导交办的其它临时任务。
网络招聘专员岗位职责3
1、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行;
2、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权;
3、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务;
4、按时完成领导交办的其它临时任务。
网络招聘专员岗位职责4
1、根据公司招聘需求利用网络平台发布招聘信息;
2、根据求职者的简历进行筛选及推荐合适岗位;
3、负责求职者的面试安排：面试时间、地点、面试所需资料的通知;
4、负责面试人员面试情况跟踪确认;
5、提交工作日报;
6、领导交办的其他事情。