年薪40万元找不到高级技工，这在如今的人才市场上常有所闻。为缓解“高级技工荒”现象，上海浦东国际培训中心联合上海集润机电科技有限公司等单位，最近在沪成立“德国IHK技术证书考核基地”，吸取德国双元制培训模式精华，大力提升技术培训质量。
德国IHK技术考核标准是德国实行双元化职业培训的产物，证书通行欧洲和世界许多国家。IHK考核标准涉及的技术类别很多，根据目前数控人才紧缺现状，考核基地将以培养数控技术人才为重点，无论是“零基础”学员还是相关专业的学生都可以参加。基地将吸取德国双元制培训模式精华，把三分之二的培训放在生产场所和实训场所，培养既能动脑又能动手的复合型人才。
当前我国高级技工极为缺乏，技能型人才短缺致使一些企业生产的产品报废率较高。据有关统计，在我国1.4亿名职工中，技工仅占50%，即7000万人。其中的.初级工占60%，中级工占35%，高级工仅占5%。而在发达国家中，初级工仅占15%，中级工占50%，高级工占35%之多。在上海现有的130万技工中，高级技工技师仅占6%；广东全省缺技师150万，深圳缺技师17万。
上海集润机电科技有限公司副总经理杜红满怀信心地说，目前在中国的德资企业约有1800家，其中上海有600多家。不久前德国巴伐利亚州对其在华的一些德国企业作了一项调查，普遍反映合格的技术工人难找。如果IHK能在中国本土化，通过考试基地培养出来的技术人才将成为德资企业的首选。
