面试谈薪水注意事项
注意核算工资，弄清工资计税方式，以及社保缴纳金额，千万不要税前税后傻傻分不清。
面试怎么谈薪水
1.工资要高了，单位不接受怎么办?
若你很心仪这个职位，你可以说："其实薪酬不是最重要的，我更在乎职位本身，我很喜欢这份工作，我的能力也符合公司要求。请问，以我现在的能力和经验，公司可提供的'薪酬范围是多少?"这样既不失礼貌，又能顺理成章地借机询问单位的薪酬范围。
2.薪水谈低了，如何扭转乾坤?
若还没收到offer，那么可以在确认offer前跟单位提出来，说明自己最初的判断低于普遍行情，希望单位可以适当加价。当然再次要价，必须基于对自己的实力非常自信。否则就只能在岗位上做出业绩以后，再同上司谈加薪。
面试谈薪水的禁忌
1.无准备上阵
仓促上阵，容易陷于被动。面试前一定要多做薪资功课，比如应聘职位市场行情、单位规模、自身资历等，分析目前市场的薪酬水平，总结出自己的预期薪酬范围。
2.不知道自己要什么
你最想要钱，还是要增长空间(比如股份、股权)，或是要机会(比如培训、升职等)?分析自身需求和单位的相关制度，你就能开出最符合自身利益的价钱了。
3.狮子大开口
面试，非一次性买卖，眼睛不能光盯在钱上。特别是面试官可能就是你以后的上司，所以千万不要因小失大，破坏了你在对方心目中的形象。