我在一家公司工作了5年多，但一直没有签订劳动合同，在工作期间，因为公司内部发生矛盾，我被老板裁员了，请问，我可以争取到哪些相应的`经济补偿？
律师解答：
根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，应自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资，即从你上班一年以后的4年6个月都可以获得双倍工资赔偿。如果与公司协商不成功，你可以带上考勤表、工资表或者其他员工的证词、工作牌等证据到劳动部门申请劳动仲裁。双方不服裁定的话，可以向法院起诉。