鼓励创新和革新的能力
& 我想知道你是怎样奖励那些成果不怎么样的冒险者的，又是怎么奖励那些很成功的冒险者的。
& 你怎样来决定某人是否具有创造性呢？
& 你怎样鼓励你的员工更加具有创造性呢？
& 什么事会抹杀一个人的创造性和积极性？
& 描述一下这样一种情形：你的一位员工精疲力竭了。问题出在哪里？佻是怎样推行重大变革的？我想听你举些具体例子加以说明。
& 请你说说鼓励员工创造性的最有用的方法和技巧。
& 讲讲过去三个月里，你们部门发生的一些变化。我想听听你是怎样让部门和员工们适应那些变化的。
& 如果你干这个工作，你该怎样判断这个工作是否需要一些变革呢？
& 请说说你和你手下人推行的创造性管理方法的例子。你为什么要使用这些方法？
独立工作的能力
& 说说这样一个经历：你想出了一个方法，这个方法能够解决部门和公司的一些很严重的问题。但是你知道，你的老板在想在工作中采用这种方法。你是怎样处理这个问题的？
& 你怎么知道你什么时候做得不错而什么时候做得不好？
& 你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？当你发现这些挑战阻碍了你的工作时，你用什么办法来解决这个问题？
& 描述一下你参加的.一个团队项目的经历。我想知道，你在这个项目中遇到什么问题，是怎样解决的。
& 当你正干着一项工作时，领导又让你干另一项工作，因为只有你具有相关的专业知识。在这种情况下，你是怎样处理第一个项目的？
& 讲一个这样的经历：在完成分配给你的某项任务前，你得学很多知识，而完成这个项目的期限又特别短。在规定的期限内，你用什么方法来学习并按时完成任务的？
& 假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？
& 如果遇到你自己做不了的事，你该怎么办？
& 请说说在干体力活时，什么环境下劳动生产率最高？为什么？
& 你认为什么样的管理和监督方法对你的激励作用大？为什么？