面试该如何回答“你能接受加班吗?

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只有想不到,没有问不到。无论你多么为难,在HR抛出难题之后,都得在第一时间接招。别想着顾左右而言他,也别试图逃脱话题,这样的话只会给你的面试拉分,从而被HR无情的淘汰。所以,为了有个万全的准备,在面试前最好仔细的思考一下类似“你能接受加班吗?”之类的面试问题,这样才能最大程度上避免被打的措手不及。

面试该如何回答“你能接受加班吗?

在如今激烈的竞争形势下,加班似乎已经成了职场人的常态。也是因此,一些上班族打着加班多、压力大的名号频繁离职,这为HR的工作增加了很大的难度。由此,大多数的HR在应聘者面试的时候,会特别的询问一下能否加班的问题,如果你回答不能令他们满意的话,那么不好意思,做好面对失败的准备吧。

两步走回答加班问题

回答加班问题,一般需要经过两个过程。一来,你要认真的思考自己对应聘的岗位是否感兴趣;二来,则需要对加班问题进行思考。

如果你只是抱着可有可无的态度去应聘,或是前期应聘感觉不是太好的话,在回答这个问题时,就没有多少顾虑了。你怎么想就可以怎么去说。可如果你真的很重视这次面试,并急切的想得到这份工作的话,在回答加班问题之前一定要给自己三秒钟的思考时间。不要为了得到工作就盲目的下保证,要知道保证只要说出口就必须得兑现的。

回答加班问题前别问的太多

在回答面试官加班问题的时候,不要问太多。有时候问的越多,越容易露怯。且不说你的.问题会不会引起面试官的不满,就算你问到点上,也难免会因为在此题上浪费时间过多,而减少让面试官深入了解你的机会。

而且最重要的,在面试官的眼中,加班是一件常事。如果你试图在此问题上斤斤计较,那难免会因为不果决的做法,给人一种犹豫不决拖沓的印象。十分不利于你在面试中的表现。

没有人会随随便便的跟你过不去。HR在面试中的每一个问题也都不是针对你个人而设置的,他们既然能问的话,肯定也说明有确实的需要。面试时间很紧张,想了解的内容也很多,如果没有必要的话,面试官不会浪费机会跟你哈喇子的。所以,在面试过程中请正视面试官的每一个问题,并在回答前认真的进行思索。