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4.2.2 Numerical Test

类型简介

Numerical Test,即数字能力测试。Numerical Test题目一般会给出一张图或表,然后让你根据题目要求,提取有用的信息进行简单或复杂的计算。由于这类题目通常都有时间的限制,根据往届毕业生反馈的信息来看,基本上要达到每分钟解决一道的答题速度,才可能将题目完成,这也就需要应试者拥有眼快、手快、脑快的素质。

虽然Numerical Test要求的答题速度较快,但其计算难度较低,仅相当于初中数学水平,如果有充分的时间大部分人都能做到满分,因此此类题目的难度在于时间限制。

Numerical Test经常出现在银行类、500强企业中外企的笔试题目中,如KPMG、花旗银行、渣打银行、德勤、瑞安集团、高露洁等。主要有表格类、柱状图、折线图、扇形图等题型,主要考查的能力有:

数学运算能力、数感;

经济学常识、基本商务知识;

大量数据的分析处理能力。

应对方法

一、熟悉题型,模拟练习1、熟悉题型

Numerical Test就是针对题干给出的图或表,提取有用的信息进行计算,主要考查从纷繁复杂的信息中提取有价值信息的能力和运算能力。Numerical Test类似于行测的资料分析,只不过Numerical Test是全英文,而资料分析是中文。除毕马威和恒生银行等少数外企已将该部分翻译成中文进行考查外,大部分外企还是采用全英文的形式。

不论是现场笔试还是在线测试(online test),Numerical Test特别强调时间,这和行测是异曲同工的,时间限制非常紧,容不得仔细推敲。因此,建议同学们做Numerical Test和做资料分析一样,从问题入手,对应数字查找答案。

Numerical Test往往会涉及计算。因此,在没有限制计算器的条件下(一般也不会限制),同学们有必要带好计算器、笔和草稿纸。运用计算器可以提高运算速度,从而节省答题时间。

2、模拟练习

SHL官网上有很多在线模拟题,同学们可以在上面练习。练习伊始,同学们可能会备受打击,这是因为你们对题型不熟悉,没掌握足够的答题技巧,慢慢练,持之以恒,感觉就出来了。

二、掌握答题逻辑和速度 1、科学的答题逻辑
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2、提高答题速度

Numerical Test时间非常紧。如果不限制时间,90%的同学都能有较高的正确率,问题在于,时间非常紧,连给你思考的时间都没有多少,平均每道题一分钟都不到。要在很短的时间内作出正确的判断,没有扎实的英语基础,是很难做到的。对于Numerical Test,要坚持看数据,从数据快速入手,涉及计算的,视题目情况进行估算,而不需太精确。

总之,参加SHL的同学,一定要树立时间观点,尤其是没参加过公务员考试的应届生。有人说,公务员考试题目不难,但这话只说对了一半,题目本身是不难,难的是你没有时间做完全部题目,SHL亦同。

提高答题速度,最快捷的方法就是加强练习,无论是模拟练习还是通过读报、做题等方式。只有在平时加强练习,才能在考场上形成敏捷的思路。

三、参考历年考题和各单位考题

SHL是专门为外企制作笔试题目的机构,他们的题目多从机构的题库中抽取。因此,题目重合在所难免。从历年外企的笔试情况看,甚至出现过两套卷子重合的情况。我们虽没那么好的运气碰到这种好事,但各公司的SHL题目重复率高是一个不争的事实。

同学们应当将历年考题翻出来,对照考题进行研究分析。此外,其他公司的考题亦可作为复习资料。一知半解是最可怕的,即花下时间,考试时遇到同样的题要么不会做,要不只觉得熟悉但不能确定答案。

四、知识积累1、多看商业统计图表
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2、了解必要的商务知识

虽然这些题目都是考一些浅显的商务知识,但是,对于非商科的学生可能多少有些难度。因此,在考前了解一些商业基本知识非常有助于解题。熟悉专用财务、金融、外汇等名词及其意义。另外,汇率题目有些复杂,一定要事先弄清楚,尤其是在应聘银行、会计师事务所时,汇率题几乎是必考的。

五、必备武器

参加SHL考试,不要只带一支笔过去。要知道,江湖风云莫测,技多不压身嘛。要准备好草稿纸(发不发是他们的事)、笔、计算器(这个小家伙绝不能少)、电子表(最好是有显示分钟的)。

笔我就不费口舌了,不带你等着他们发啊。草稿纸他们也许会发,但有备无患,多了还可以用来擦汗。计算器,你事先得熟练它,我们建议使用日常的计算器,不要为了考试买一个新的,一来你要重新适应它,二来如果新的启动有障碍怎办。电子表是必备的,这个不要小看,SHL考时间非常紧,只有把握好时间,才能合理分配,主动掌握进度。

最后,SHL试题分为机试和纸试,机试即为On-line test,瑞银、德勤等外企便是采用机试。目前来说,纸试是大多外企所采用的。不论是机试还是笔试,考试仍遵循相同的思路,机试只需掌握计算机答题的基本技巧(避免按错键、避免死机、避免网络堵塞等)即可。

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《应届毕业生求职宝典》

前言: 第一章 职业生涯规划
  • 1.1 职业生涯规划的意义
  • 1.2 职业生涯规划方法与步骤
  • 第二章 求职准备
  • 2.1 了解就业现状
  • 2.2 调整求职心态
  • 2.3 准备求职材料
  • 2.4 购买求职服装
  • 2.5 准备求职材料
  • 第三章 求职途径
  • 3.1 概述
  • 3.2 校园宣讲会
  • 3.3 校园招聘会
  • 3.4 网络求职
  • 第四章 笔试
    • 4.1 关于笔试
    • 4.2 笔试类型
    • 4.3 笔试技巧
    第五章 面试
  • 5.1 关于面试
  • 5.1 自我介绍
  • 5.1 面试类型
  • 第六章 offer
  • 6.1 offer类型
  • 6.2 小贴士
  • 第七章 签约违约
  • 7.1 就业协议书
  • 7.2 签约
  • 7.3 违约
  • 第八章 户口和档案
  • 8.1 户口和档案的重要性
  • 8.2 户口处置办法
  • 8.3 档案处置办法
  • 8.4 关于报到证
  • 第九章 求职防骗
  • 9.1 虚假职位信息
  • 9.1 压榨招聘者
  • 9.1 最需防范的四大陷阱
  • 后记:一路同行 《应届毕业生求职宝典Word下载》《应届毕业生求职宝典PDF下载》