面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
助班面试中的问题
1. 你为什么会选择加入助理班主任这个团队；
2. 你觉得自己有什么优势能成为助班呢？
3. 作为助班，你觉得应该要有怎样的形象呢?
4. 你们对上一届你们所带的助理班主任在什么地方做的不好？怎样改进？
5. 如果你是助班，而你所带的班级有人不喜欢你，你会怎么办？
6. 怎样让新生更好的适应学校环境呀？
7. 你觉得助理班主任这个职位是个什么的职务？
8. 如果有一位新生比较早就来学校报到，而且也是晚上，那时候没有安排好宿舍和其他琐碎的事情，那你会怎么安排他渡过当晚？
9.下个学期你有什么打算，助理班主任需要很多的时间管理新生班，你是否有充裕的时间接受这一职务？
10. 当你遇到你难以解决的问题的时候，你会怎样做？
11. 你觉得做助班最总要的是什么？
12. 班干的'管理效率很低，如何在不伤及自尊的情况下教导他们做好班级管理？
13. 对于你而言，一个班最重要的是什么？若是你认为最重要的东西却是这个班最缺少的，你会如何去做？
14．你如何去防止自己在管理一个班级上出现'三分热"现象？
15. 如果新生的宿舍出现了一些矛盾，你会如果调解呢？
16. 如果让你当上了助班 ，跟你现任的职务冲突 ，你会怎么协调呢？