龚志定,某机械专业毕业生,现已签约于某公司,将以每年20万人民币的高薪赴日本工作。他告诉记者,在去年求职高峰,他也曾投递过十几份简历,并受过挫折。
月薪三千没有签
开始求职时,小龚便在武汉一家知名公司投下简历。凭借专业优势,他轻松地通过了面试。此后,公司开车接走十二三个通过面试的同学去参观公司,并给予他两天的考虑时间。
首战告捷,小龚却不开心:这是一家优秀的企业,月薪3000元左右(不包括奖金)。如果放弃了,而后面的面试都失败的话,何其可惜?但在最后一天,协议书摆在他面前,他没有签。
因为他希望能走出去闯一闯。
南下求职遇挫参加了广州本田的笔试,公司通知他去面试,他便踏上了南下的列车。
同时参加面试的,多是其他名校的理工科学生,他是地大唯一参加面试者,心中有些孤立的感觉。但偏偏面试的题目是分组辩论——分析案例。一股树敌意识使他在辩论中言辞过激,没有注意到团队精神。结果,他失败了。
锁定胜局:因为我最合适
班上同学在看龚志定的简历时,发现很有学问:不同的公司,在简历的侧重点有所不同。而无论是哪份,都只是一张A4的纸,上面囊括了他社会实践,大学职务等等,还有他在华科大选修的日语双学位,及日语四级证书。在投递外企公司时,他说,他会附带一张外文简历。
在通过西比爱斯公司的笔试后,前往长沙面试。面试官让他们画会结果的树。
由于他此次应聘的.是技术人员,而技术方面追求的是基础的扎实过硬。所以他在提笔画树时,将树的根基画大,树根画深。接着日本考官用日语提问,他在不需要翻译的情况下,就用他那娴熟的日语回答。而其他应聘者则是听完翻译后用中文回答,再经翻译者翻译。
编辑:胡萍
年薪20万的面试攻略
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