规划：认识自己　快乐工作

人的一生有一半以上的时间将在工作中度过。你愿意怎么样工作呢？是享受工作带来的愉悦还是仅仅是谋生度日？
　　来看看小王的例子：
　　小王毕业于某理工大学机电工程专业，今年26岁，工作3年已换了6份工作，且每份工作时间呈递减趋势。第一份工作是在某合资企业做工程师，干了一年两个月；第二份工作是一家民企技术员，做了7个月；而今年的9个月内，他走马灯似地换了4份工作，做过市场推广、计算机程序员、工厂电工，最后一份工作仅一个星期就辞掉了。现在小王又回到了人才市场，重复习以为常的动作：投简历、面试、再投简历、再面试……他感到苦恼和迷茫：不知道自己究竟适合什么职业，更不要说体会职业的快乐了。
　　其实，现在像小王这样频繁更换工作的年轻人不在少数，这些人的主要问题在于没有做好自己的职业生涯规划。职业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计的意义在于帮助你认识自己的兴趣和特点，并根据这些特征帮自己确定最能发挥自己长处的位置和发展轨迹，最大限度地实现自我价值。
　　首先，认识自己的兴趣所在。成功的职业生涯首先应该是选择的`职业符合个人兴趣。想像一下，如果每天都做着自己讨厌的工作，哪里还有什么快乐可言！如果是从事不擅长或不感兴趣的职业，人们常常会感到压抑、排斥，甚至找借口不去做，这样很难发挥出才干，也做不出什么成绩。而如果是从事喜欢的工作，就会十分投入，会排除万难把事情做好，因此也易出成绩。所以，在设计职业生涯时，务必注意珍惜自己的兴趣，选择喜欢的职业。
　　其次，认识自己的个人性格特征。不同职业有不同的性格要求，虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业，但却可以根据自己的职业倾向来培养、发展相应的职业性格。职业心理学研究显示：个人的性格特征从某种程度决定其工作业绩。例如，严谨型个性，比较注重工作过程中各个环节、细节的精确性，愿意按规划和步骤走，工作尽可能做得完美，倾向于严格、努力地工作，以看到自己出色完成工作的效果。很多人选择了不符合自己性格特征的职业，因此在工作岗位上费了很多力气，但工作却完成的不好。
　　案例中的小王之所以如此彷徨，主要原因就是对自己的兴趣特点和性格特征了解的不够，不能够选择自己有兴趣且能够发挥特长的职业。小王应该寻求职业规划专家的帮助，通过科学的方法，测评出自己的职业兴趣、工作风格、工作价值取向等方面的内容，帮助自己走好职业之路。
　　编辑：曾妍