许多国家的失业率突破历史记录。然而据万宝盛华集团（ManpowerGroup）对41个国家近4万名员工的调查显示，世界上还有1/3以上的雇主招人困难。
一些需要技能行业的`工人（电工、管道工、砖瓦工等）紧缺，紧随其后的是工程师和销售人员。亚洲的人才短缺尤其严重，特别是在日本，人口老龄化加剧了这一问题。只有在法国，奋力寻找合适人才的老板比例自去年以来明显增加（从20%增加至29%）。
对比之下，意大利的比例减半（从29%降至14%）。总体来说，与2011年相比，雇主们对于技能短缺影响的担忧更少。这也许是在人才短缺持续的情况下，公司在不确定环境下做生意更为得心应手的原因。