万宝盛华集团日前发布最新雇佣前景调查结果显示，尽管国内外经济形势不确定，中国雇主们仍以积极稳健的态势展望第三季度的雇佣前景。中国内地的净雇佣前景指数为+20%，此指数季度间相比持平，而年度间相比则略有降低。
该机构对全球超过65000家企业，包括中国内地4242家企业开展了雇佣前景调查，以此来了解中国内地的企业在2012年7月到9月间增加或减少员工的'意向。20%的中国雇主预期在2012年第三季度增加其员工数，同时，3%的企业计划减少其劳动力。
参与调查的金融保险及房地产业、制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业、批发及零售业等6大行业的雇主均预期2012年第三季度积极的雇佣前景。季度间相比，六大行业的净雇佣前景指数均有所上升或保持相对稳定。
最强的招聘意向出现在金融保险及房地产业，其净雇佣前景指数为+24%，比上一季度上升了12个百分点，与去年同期持平。紧随其后的是服务业，其净雇佣前景指数均为+23%。而矿业及建筑业的雇主在6大行业中招募意向相对较为谨慎，净雇佣前景指数为+15%，为6个行业中最弱的净雇佣前景。
参与调查的4个区域和5个城市的雇主均在第三季度呈现不同程度积极的雇佣前景。区域来看，华南区的净雇佣前景指数为+25%，呈现出4个区域中最积极的雇佣态势，紧随其后的为中西区雇佣前景。在5个城市中，深圳的雇佣预期最为积极，净雇佣前景指数比上个季度增加了2个百分点，为+23%。上海雇主的招聘预期是5个城市中最弱的。