我曾经是一个求职者，就跟各位刚毕业的大学生一样，为了找一份好工作，四处投简历。现在我在一个大型公司的人力资源工作，负责招聘工作，下面我谈谈在招聘中看求职者简历的一些感受和给大家一些写简历的建议，希看能帮助大家。
关于简历
一开始我每份简历都看，也看得比较仔细，后来我发现，这样看下往，我似乎永远都看不完。特别是应聘行政岗位的简历，我基本上只看看来信的标题，觉得感爱好的再打开。我喜欢标题上写清楚应聘岗位和应聘者学校、专业以及一些重要基本信息的来信。不过，作为应聘者来说，假如你的学校专业很牛的话，建议一定在标题上写清楚；假如你来自非著名学校非竞争性专业的话，最好就别写了，否则很轻易信还没打开就被delete了。当然了，你可以写一些你觉得上风的东西，如党员、n年工作经验、擅长**等诸如此类的简短语句。
在邮件里，一般应聘者都会写上一封自荐信。我看见有一些应聘者会在自荐信里列出自己的上风，这是一个比较聪明的做法。空话、套话就不必说了，没有招聘官愿意浪费时间往看那些东西。
有的应聘者喜欢把简历作为附件，有的喜欢直接在邮件正文里贴简历。而我作为招聘官，喜欢的是二者兼有，正文里贴着简历，便于我一目了然地了解应聘者，附件里贴简历，便于我立即下载。所以，建议应聘者不要怕麻烦，简历多贴两个地方没什么坏处。除非招聘单位有其他要求。
假如你长得够好看，可以把照片附上，假如不好看，最好不要贴了，免得给自己减分。简历里千万不要有空话，更不要有错别字。
有针对性地投简历，不要过分夸大自己与所应聘岗位不相关的技能。比如，就想招个搞行政和人力资源的，你非得夸大你英语过八级，翻译过多少多少东西，口语多牛等等，那可真是不幸，我这个岗位几乎用不到英语，你在这个岗位上真是太屈才了，为了不让你以后跳槽，还是现在先请你另行高就吧。也就是说，我们要招的不一定是最优秀的，而只要相对优秀并且合适的就可以了。
关于专业
假如你正预备考大学或者考研，那劝告你选一个技术含量高的'专业。什么是技术含量高呢，也就是说，你学了这个专业后，你会做的工作不是没学这个专业的人干得了的。假如你已经快毕业了，那就没办法了，自己默哀吧。我们单位招一个行政治理岗位的人，收到不计其数的简历，什么专业的都有，由于这个岗位似乎学什么的来干都能上手。看简历看到后来，我都不怎么看投这个岗位的简历了。但是，我们招技术岗位，收到的简历却未几，基本上每份简历我都下载保存了。