看到跳槽者提供的个人简历工作经历后招聘者肯定会产生不好的印象，那么作为求职者怎么才能降低这种跳槽的印象?那就是学会转移招聘者的视线让他们的目光不是集中在跳槽经历上而是其它方面，这就要求求职者提供的东西要具有份量才能转移招聘者的目光。
在个人简历里列出什么东西可以很好地吸引招聘者?第一，把你辉煌的某段经历成果通过极富感染力的方式体现出来，让招聘者看到你在某公司做出了多么惊人的成绩，还有在工作当中体现出的能力多么强势。比如你曾经单独负责过某个大型项目，这个大型项目的金额有多少、级别有多大等等。再就是描述你做了这个项目后获得的成果有多少、有多大，其实描述成果可不一定是从个人角度来说的，你可以说个人负责什么样的重要工作、将工作完成地怎么样、被公司或者业主等授予了什么样的奖励等。但是也可以从公司方面来说明你做出的贡献多么大，公司因为这个项目获得了多少利润、获得了多长时间和多少总金额的合同等。
第二，体现出个人技能多么优越也可以令招聘者迅速将目光从跳槽相关的方面转移开，描述技能可不是靠着列出一串技能名称达到这个目的`的，而是靠着用这项技能能够做多少事情决定的，比如某项计算机技能可以为工作提供哪些方面的帮助，在此还有注意如果有和应聘相关的技能一定要好好突出它的利用价值，而如果没有和应聘相关的技能则应该突出通用性技能的价值。