很多用人单位看到这样的简历一般都会毫不犹豫的“淘汰”掉。这样就是为何许多大学生说我的简历投了上百封都是“石沉大海”的主要原因了。
其次，作为应届大学生几乎都没有什么实际工作经验，因此，有些大学生为了体现自己的工作经历或实践经验，不惜“造假”或夸大事实，比如有很多大学生在寒暑假期间给一些小广告公司发传单，也被他们写成了在某某公司曾经做过广告策划，就连一些在小宾馆、酒店做服务员工作，也被写成了在某星级酒店做客服经理等等诸如此类。其实，对于应届大学生，很多招聘公司不是要看你有多少实践经验或工作经历，主要是看你的`思想理念、品德操行、处理人际关系的能力、以及责任意识，故此，在写简历时只要把在校期间参加的一些活动感言或体会写出来就可以了，没有必要在实践经验或工作经历上“煞费苦心”，编造经历。并非是实践经验或工作经历越多越好，越细致越佳。
如何在职场中给自己做一份“合格”的简历，不仅是求职者需要掌握的知识和技巧，也是HR管理者必须掌握的知识和技巧，因为这样我们做HR的才会在众多的简历中“慧眼识珠”，选取适合我们企业发展和需要的各类人才。