简历是求职的一部分也走进的第一个步，求 职者需要认真的做好那一份“敲门砖”，提高简
历的质量。正常的情况是企业首先就是收集求职
者的简历，进一步根据简历确定面试人员。那么
能不能在还没有正式面试的情况下就给 HR 留下 美好的印像呢?想给 HR 留下美好的印想那么你
就要做好一份吸引人的简历。
清晰的自我介绍
如何简单完整做自我介绍呢，可以在简历上
面主要说明你的姓名、年龄、身高、体重、爱好、
特长等基本的信息。最好还要填写好你毕业的学 校，所学习的专业知识，这样可以给清晰显示你
的文化知识水平。因为你的知识水平符合雇主们 岗位的一些基本要求，这样也有可能在众多的简
历中发现你。
明确求职岗位目标
首先你投简历想给雇主们看到，那么你就要 正确的填写企业的岗位。如果是企业程序员的岗
位，你做简历是市场业务，这样的做法明显就不
能进入 HR 的`视线。因为毫无针对性的简历会使
你失去很多机会，所以需要确定你简历求职的岗 位目标。也许你也有多个目标，但是最好写在多
份不同的简历上面，在每一份上突出重点。这将
使你的简历更有机会脱颖而出。
准确的表达知识技能 在简历中表达你的技巧、能力以及经验的时
候要清晰要准确，提醒大家在填写经验的时候需
要注意的是：准确选择一些和你所应聘的职位相
关的就可以。千万不要夸大填写错误的信息，因 为用人单位一般能识破这种做假的骗局，就算可
以得到机会去面试，求职者也很难躲过正式面试
那一关。