求职的目标性主要是两个方面，一方面是自己的职业规划上，要有目标性。这关系到的是以后的.职业发展方向，还有就是职业发展前景。如果自己对自己的职业目标都不清楚，那么又怎么在本职业上进步发展呢?
另一方面就是个人简历的内容上，一定要有明确的求职目标。根据对招聘者的调查了解，大部分的招聘者们都不喜欢没有目标的个人简历。在招聘的时候，会有明确的职位，那么，应聘的个人简历上也必须要有气质的目标。求职目标一来可以集中于某一职业优势上，提高通过率， 而来也是适应招聘者的要求。
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