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人力资源师的工作体系是什么样
03-09人力资源管理的结构,以人力资源规划和员工管理制度为平台,通过具体生产经营过程的因事用人活动体现出来。那么,人力资源师的工作体系是什么样呢?一起来看看?人力资源管理关系:一是制度制订与制度执行的.关系;二是监控审核与...
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2017经济师考试《初级人力资源》精选应试题(附答案)
03-27精选应试题一:单项选择题1.如果对考试不及格进行归因,属于内部可控因素的是()。A.智商不高B.努力不够C.题目太难D.运气不好2.根据大五人格理论,()高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。A.外向性B.和悦性C.公正性D.情绪...
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2016最新人力资源考试试题及答案
04-022016年三级人力资源管理师考试在即,本站小编为大家分享的是最新人力资源考试试题及答案解析,欢迎阅读!精选试题1、简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工?2、简述企业各项福利总额预算计划的制定程序和...
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2017三级人力资源师考点:薪酬
03-09薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。薪酬的内容:包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。下面本站小编为大家准备了薪酬的文章,欢迎阅读。薪酬相关的其他概念报酬:员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。收...
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简析人力资源薪资体系的构建与管理
01-02引言薪资体系的构建和管理是企业微观运作中最受关注的问题之一,是人力资源管理的核心内容,而薪资体系设计是建立现代薪资管理制度的前提和重要组成部分。合理有效的薪资体系不但能有效激发员工的积极性与主动性,促进...
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2017助理人力资源师考试仿真题及答案
03-09一、单选题1.在经济统计中,预值控制就是对于需要录入的一些编码和指标数据,事先规定一定的控制范围值,并编入程序,当录入的数据()时,计算机将拒绝接受。A.不全面B.不准确C.超出范围D.逻辑错误2、()是指一名上级领导直接领...
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人力资源主管个人简历word模板
03-08人力资源主管应该具备什么样的技能或证书?来下面的个人简历模板学学你就知道啦。人力资源主管个人简历模板本人概况姓名:本站性别:男民族:汉政治面目:团员学历(学位):学士专业:工商管理联系电话:12345678手机:139000234联系地...
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浅谈转型期人力资源低成本与差异化优势
01-02对于企业发展而言,有两种竞争优势的基本形式被表现出来,即:成本的领先与标新立异。对于企业独特的资源而言,人力资源通过向企业提供不同的服务去帮助企业为客户创造出更多的价值。如果人力资源向客户提供的服务低于他人的...
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2017年三级人力资源师考试模拟练习
03-081[简答题]简述企业定员的基本方法。参考解析:(1)按劳动效率定员。就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。(2)按设备定员。即根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额以及出勤率来计算...
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人力资源的个人年度工作计划范文
03-081、做好XXXX年客户满意度调查;2、XXXX年底合同到期人员续签或终止意见收集;3、继续健全人员的基本信息:借助信息系统继续健全员工档案:个人资料、学历资料、体检资料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案。...
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人力资源师考试试题及答案
04-02第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1.我国劳动法规定的劳动年龄为()A.14周岁B.16周岁C.18...
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初级经济师考试人力资源专业知识:人员招聘的工作流程
03-28第二节人员招聘的工作流程人力需求诊断:确定职位空缺是整个招聘活动的起点。这一阶段的工作主要是确定所需人力资源的数量和质量。如果招聘的是企业中的重要管理岗位,或招聘的人员数量比较多,影响比较大,这时一般会由企业...
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论图书馆人力资源治理与创新
04-19[摘要]本文阐述以人为本的治理是图书馆治理中的最佳治理方式,并探讨了以人为本在图书馆治理中的具体应用。[关键词]以人为本图书治理一、图书馆在知识经济时代的地位与作用知识经济是以人的知识为基础,以人的智力为资...
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2016人力资源求职信
12-31在求职的过程中,只有能体现个人才智的求职信,才能帮助你顺利地得到面试机会,谋求一份理想的工作。下面小编给大家带来2016人力资源求职信。希望能够帮到大家。求职信范文尊敬的贵公司领导:您好!感谢您在百忙之中审阅我的...
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电企人力资源培训工作的问题及对策论文
05-02摘要:本文为探讨研究电力企业人力资源培训工作中所存在的常见问题以及相应的改进措施,对电力企业人力资源培训的方式与特点进行了深入的探讨总结。针对我国电力企业中主要存在的企业领导重视及关注程度有限、培训体系...
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人力资源的7大绝招
01-04不成功的公司通常不注重对自己品牌的经营。他们没有意识到,如果损伤了自己的品牌,也就失去了人们为之工作的象征,从而破坏了员工的自豪感。今天本站为大家带来一些相关的资料来帮助大家,希望对您有帮助!一、珍惜品牌不成...
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2010年第四季度人力资源市场供求火爆,岗位需求量达5万多,
05-022010年第四季度人力资源市场供求火爆,岗位需求量达5万多,记者从昨天的全省人力资源和社会保障工作会议上获悉,今年我省将确保城镇新增就业100万人以上,并购买5000个基层公益性岗位,让那些家庭困难的高校毕业生先落脚。社会...
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人力资源类英文简历模板
04-25SandyLin15/F,TOWER2,BRIGHTCHINA,BUILDING1,BEIJING.WORKEXPERIENCE1987toPresentHumanServiceReliefWorker:TemporaryResources,Columbus,INWorkasatemporarysubstituteinavarietyofhumanserviceprogramsincludings...
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人力资源主管电子简历模板
03-08人力资源主管本人概况姓名:XXX性别:男民族:汉政治面目:团员学历(学位):学士专业:工商管理联系电话:12345678手机:139000234联系地址:北京市东城区XX大街10号邮编:100007EmailAddress:呼机:66881122-1234教育背景毕业院校:北方交通...
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人力资源上半年度工作总结(通用9篇)
01-06时光如流水般匆匆流动,一段时间的工作已经结束了,相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧,好好地做个梳理并写一份工作总结吧。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编收集整理的人力资源上半年度工作总结(通用9...
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2017人力资源师考点:分销策略
03-09分销策略是人力资源师考试的一个重要考点,为了方便大家复习,下面小编为大家整理了关于分销策略的知识点,一起来看看吧!1.销售渠道的概念所谓销售渠道是指产品由企业(生产者)向最终顾客(消费者)移动过程中所经过的各个环节...
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人力资源考前心态调整七大绝招
01-02第一招、正确地进行考试规划准确地了解自己,建立符合实际的考试计划。在平时,考生要对自己有一个准确的定位,应对自己的模考状况作客观的分析,模考成绩不是最重要的,重要的是做题思路和时间的把控,当我们对考试流程做题进度...
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人力资源会计的发展
04-28人力资源会计在我国仍处在学习和研究的阶段,对人力资源会计的研究还有很多理论问题值得我们去探讨、尝试,更需要我们坚持不懈地去努力加以实践并不断总结和完善,现在我们已清楚地看到,这个理论的科学性、规范性和合理性已...
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影响企业人力资源招聘的各方面因素
05-09企业展开招聘管理工作的根本目的是弥补企业快速发展中的人才空缺,如何才能有效解决企业团队建设中的招聘问题,帮助企业高效建设人才团队,满足企业发展的用人需求呢?关鍵在于掌握影响人力资源招聘工作的重要因素,具体来说...
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英文求职信模板16—人力资源总监
03-10英文简历模板:人力资源总监DIRECTOROFHUMANRESOURCESSandyBin15/F,TOWER2,BRIGHTCHINA,BUILDING,BEIJING.OBJECTIVEAcareerinPersonnelManagement/Administration.PROFESSIONALEXPERIENCETENNESSEEPAROLEBOARD,Memphis...