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2015国家劳动法关于加班工资的相关规定
07-06加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不...
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商务秘书常识辅导：劳动法
03-25作为商务秘书对劳动法必须要有一定的了解，那么商务秘书一个掌握的劳动法主要内容有哪些呢?一起来看看!(1)劳动法及其适用范围1)劳动法的调整对象及劳动法的适用范围。2)劳动者的基本权利和基本义务。(2)促进就业：促进就...
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2016年劳动法关于丧假的规定
05-11丧假是合情合理的，那么劳动法里面关于丧假是如何规定的呢。下面本站小编为大家搜集的一篇2016年劳动法关于丧假的规定，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题...
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2016劳动法加班工资相关规定及计算方法
04-21《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工...
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2015关于劳动法加班费计算的相关规定
07-062015新劳动法加班费规定是什么?劳动法加班费怎么计算?加班费，是职工的一项权益，下面本站小编为您整理了劳动法加班费规定和劳动法加班费怎么计算的信息，希望帮到您。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫...
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大学生打工不受劳动法保护
07-20今年暑假，在广东东莞市谢岗镇斗星电子厂打暑期工的初中生小伟(化名)，永远失去了右手的两根手指。暑期工不在《劳动法》规定的保护范畴内，法律对此涉及少，保护更少。一时间，“学生暑期是否应该打工”、“受伤后该怎么办”等...
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劳动法中的休息休假制度和加班制度
04-17休息休假权是劳动者享有的重要权利之一。下面是本站小编整理出来的关于劳动法中的休息休假制度和加班制度的相关内容，想要了解的赶紧来看看，或许对你有用。我国宪法第四十三条规定，“中华人民共和国劳动者有休息的权利。...
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2016最新劳动法辞退补偿规定
07-06用人单位辞退劳动者需要支付一定的经济补偿吗?《劳动法》和《劳动合同法》对这些问题有着详细的规定。下面本站小编为大家盘点如下!一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
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劳动法调研报告范文
05-31导语：劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。下面小编为大家整理了一篇劳动法调研报告范文。劳动法调研报告范文《劳动合同法》自20xx年6月29日颁布、20xx年1月1日实施以来，我区高度重...
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劳动法辞退员工补偿标准内容
07-30引导语：劳动法辞退员工补偿标准有哪些?下面是本站小编为大家精心整理的关于劳动法辞退员工补偿标准内容，欢迎阅读!劳动法辞退员工补偿标准根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定...
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2016劳动法关于辞退的规定
06-07导语：作为一名劳动者，我们收到劳动法的保护，下面本站小编整理了劳动法关于辞退的规定，欢迎阅读!一、违法的辞退主要表现为三大类情形1、辞退员工事实依据不充分2、辞退员工法律依据不准确3、辞退员工操作程序不合法上述三...
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劳动法学习心得体会
08-28劳动合同法》与《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)相比更加具体、完善，具有较强的操作性，最突出的特点是前面规定了怎么做，后面就规定了违反的法律责任。因此，对企业的社会责任要求更高了，企业应认真学习、准确...
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劳动法解除劳动合同
07-25不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是本站小编跟大家分享的有关合同的...
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最新劳动法产假国家规定
12-26最新劳动法规定产假多少天?一、国家规定产假：据中国之声《央广新闻》报道，国务院法制办公室21号发布了《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，征求社会各界意见。其中，我国拟延长产假至14周，就是98天，单位可支付生育流产...
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深圳劳动法工资标准2017
06-07引导语：深圳劳动法的工资标准是怎么样?下面是本站小编为大家精心整理的关于深圳劳动法工资标准2017，欢迎阅读!深圳劳动法工资标准2017第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例...
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劳动法中有关加班的规定
11-27年底了，很多朋友都会加班，为了不被坑，建议大家还是了解一下关于年底加班的相关内容再做决定。下面是本站小编整理的劳动法中有关加班的规定，欢迎阅读。我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》第三...
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劳动法规定劳动合同的期限条款
04-25《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限，指劳动合同中明确规定合同的有限期限，期限届满，双方的权利义务即终止，劳动法律关系归于消灭。有固定期限的劳动合...
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我国劳动法体系的构成
03-08劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的，《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)的颁布和实施，使我国劳动法的体系趋于完...
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劳动法解除劳动合同范本
08-06一、“两份都在单位手里”，暂且不说合同内容是否有违反法律的地方，单独这种持有合同的方式就已经违反了法律的规定。根据《劳动合同法》第十六条的规定：“……劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”也就是您的公司...
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劳动法领域的哲学思辨
06-30摘要：为了解决在劳动法领域存在的'一些，有必要进行思辨。哲学不仅有助于人们形成的世界观，还是最高层次的论，以此指导劳动法学，可以克服某些偏颇，为劳动立法、司法和执法奠定科学的基础。因此，笔者呼吁将哲学引进劳动法领域...
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2016劳动法类假期天数及工资计算方法
04-212016年劳动法规定的带薪假期有哪些?每个假期都有多少天呢?假期的工资要怎么计算?本站小编为大家介绍!一、年休假《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休...
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2016劳动法未休年假工资计算办法
03-28案例：张某是某电子公司的员工，入职一年多公司都未安排休年休假，由于公司性质为制造业，经常加班，张某月薪标准为3000元，另外每月加班工资约1000元，后因个人原因，张某离职，离职后申请仲裁要求公司支付未休年休假工资报酬。庭审中...
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2016年劳动法病假工资新规定
07-062016年的病假工资有什么新的规定?以下是本站小编给大家整理提供的相关内容，快来阅读看看吧。2016劳动法病假工资规定劳动法病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...
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劳动法应关注合同终止情由
04-09按照我国劳动法的有关规定，企业与职工劳动关系的消灭，主要有两种基本形式：劳动合同关系终止和解除。劳动合同关系终止和解除是有区别的，适用不同的条件。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况;而合同...
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2015关于劳动法对病假工资是怎么规定
02-15法律允许劳动者在生病无法工作的时候请病假，同时在病假期间要支付劳动者相应的工资。但是因为每个单位对病假的规定不同，所以现实生活中对病假的处理方式也是不同的。接下来，为大家整理了关于劳动法对病假工资是怎么规定...