-
公司高层调整对底下员工的影响
11-07人们常说大公司水很深,讲政治。有道理吗?有,包括一些高层调整,多多少少都会有一些人为和政治的因素在里面。就大公司机构和单个人个体的关系而言,大公司也会设置许多激发内部竞争的制度和准则,有时候每个人在那个位置上他...
-
高层在企业培训中的角色分析
02-20未来企业的竞争是人才的竞争,人才需要企业培养,越来越多的企业高层认识到这一点,而高层掌握着企业的资源分配,所以高层在企业培训中起着非常重要的作用,企业培训工作的有效开展与高层的支持是密不可分的。但在有些企业,高层...
-
企业高层去留原因分析
03-09据大量的文献资料和数据显示结果分析,在企业高层次人才角力战中,能左右人才去留的因素可以概括为内因和外因两个方面。内因主要是指人才的个体行为的影响因素,包括认知、价值观、人格和情绪、能力、期望等方面;外因主要...
-
高层小区消防安全责任书范文
09-02随着社会不断地进步,责任书在生活中的使用越来越广泛,责任书可以更好地明确我们的责任。想学习拟定责任书却不知道该请教谁?下面是小编整理的高层小区消防安全责任书范文,欢迎阅读与收藏。高层小区消防安全责任书范文1为...
-
有关高层钢骨混凝土结构设计管理论文
01-08摘要:结合超限高层框支剪力墙的优化设计,探讨了钢骨混凝土组合结构的设计、计算方法及构造措施,可供设计人员参考。关键词:钢骨混凝土柱钢骨截面形式钢骨含钢率前言所谓超限高层建筑工程是指超出国家现行规范、规程所规定...
-
高层民用建筑设计防火规范防火门
09-05引导语:下面是本站小编为大家精心整理的关于高层民用建筑设计防火规范防火门,欢迎阅读!高层民用建筑设计防火规范防火门1总则2术语3建筑分类和耐火等级4总平面布局和平面布置中华人民共和国国家标准中华人民共和国国家...
-
浅论企业高层管理团队绩效的提升措施
01-08摘要:提升高层管理团队绩效从而促进公司绩效是建立和保持企业核心竞争力的一项战略任务。本文主要论述几项切实可行的绩效提升措施,即构建科学合理的团队结构,创建富有特色的团队文化,实施有效的团队冲突管理,制定完善的激...
-
高层管理人员的激励措施
04-01在企业的具体实践中,高层管理人员主要是参与公司的重大决策,并且全盘负责某一个部门的工作,扮演着参谋和主管的角色,使公司组织战略和组织目标的坚定拥护者和执行者。在企业中占据如此重要地位的高层人员,企业的领导层对其...
-
企业高层应该“高”在哪里
11-04按照德鲁克的管理思想,企业内部管理一般都概括地分为高、中、低三个层级。这三个层级就形成组织的金字塔。在这个金字塔中,基层因为位低职微,只需要把事做好做正确,而作为管理监督的主体,中层需要指导约束下属正确地做事,而...
-
企业高层绩效考核存在的问题
12-24由于中高层管理人员工作的复杂性和非程序化特点,对其工作成果进行合理评价成为企业员工绩效评估的难点。下面本站小编为大家准备了关于企业高层绩效考核存在的问题,欢迎阅读。1.绩效目标制定方式不合理作为企业战略实...
-
《高层民用建筑设计防火规范》最新版
05-19版《建筑设计防火规范》适用于多层民用建筑和部分工业建筑,常简称低规。而《高层民用建筑设计防火规范》,则适用于高层民用建筑,常简称高规。下面本站小编带大家来看看《高层民用建筑设计防火规范》最新版。高层民用建筑...
-
高层民用建筑设计防火规范最新版
04-27引导语:高层民用建筑设计防火规范最新版是怎么样的?下面是本站小编为大家精心整理的.关于高层民用建筑设计防火规范最新版,欢迎阅读!高层民用建筑设计防火规范最新版1总则2术语3建筑分类和耐火等级4总平面布局和平面布...
-
企业高层要学会欣赏下属
03-10一个组织来说,留人、留人、待遇留人,这三点缺一不可,但更为重要。双方只有在上能融合,公司员工才能对管理者有充分的信任,这是留住的最大前提,也是企业迈向人本管理的核心所在。不少的管理层常常感叹:现在企业中的员工越来越...
-
某超限高层商业楼的结构设计分析
12-12随着社会经济的发展,商业建筑迎来了蓬勃发展的时期,下面是小编搜集整理的一篇探究高层商业楼结构设计的论文范文,欢迎阅读参考。在建筑功能不断集成的过程中,出现了一系列的结构问题:体量大、体型复杂、大跨、开洞等,因此现...
-
女性在职场高层更受青睐
03-07公众对女性在竞争激烈的职场中打拼抱有成见,认为她们过于敏感或不如男性能干。一些女性因此遭遇升职瓶颈。研究人员发现,一旦突破瓶颈,进入职场高层,这些“成见”会转化为职业女性的优势。相关研究报告由美国《应用心理学...
-
高层综合楼厚板结构转换层施工技术分析探讨论文
10-06摘要:预应力混凝土轨枕有害裂缝的存在会降低抗渗与抗冻能力,严重影响轨枕使用的耐久性,本文分析了裂缝产生的原因以及预防裂缝产生的措施。关键词:轨枕;裂缝成因;防治随着铁路建设飞速发展,科技水平不断提高,轨枕生产...
-
企业高层的激励方式
04-01激励机制是根据人力资源管理学有关激励的理论指导,结合具体企业不同历史文化和经营状况,针对企业高层管理人员而制定的。不同的企业适用于不同的激励机制。我国自引入激励的理念至今已10年左右,先后产生了如股权激励、年...
-
高层领导者的修身探讨
05-03《道德经》说“修之于身,其德乃真;修之于家,其德乃余;修之于乡,其德乃长;修之于国,其德乃丰;修之于天下,其德乃普”。作为道家的领导力思想,其本质是一种“身国同治”的思想,转化到企业里就是“身企同治”的思想。管理本质是...
-
企业高层四种不可缺少的特质
11-01作为企业高层,对企业的兴衰起着决定性作用,所以了解作为一个企业高层应该具有的特质,本站小编认为以下四个特质是本质的,也是最关键和重要的,企业的管理高层应该加以注意和效仿。今天本站为大家带来一些相关的资料来帮助大...
-
企业高层团队的冲突管理
03-13高层管理团队是由繁忙的经理们组成的,他们极少有很多可自由支配的时间,而且,他们必须把大部分时间用在领导他们在组织中分工负责的那些人身上。他们作为一个高层管理班子聚到一起,在一起的时间一般较少,交流互动时间很短,互...
-
公司高层年度工作总结
05-05这一年即将过去,新的一年准备到来,在此我恭祝大家,新年快乐,阖家幸福,万事如意,工作顺利。关于公司高层年度工作总结要怎么写呢?小编为大家早已为你准备好了,欢迎大家阅读与借鉴!公司高层年度工作总结1伴随着新年钟声的敲响,...
-
企业高层管理团队的激励机制
03-13对于现代企业来说,企业高层管理团队的工作绩效,是决定该企业总体经营管理水平和经营效益的核心因素之一。建立和完善企业高层管理团队的激励约束机制,对于推进企业改革和发展具有重要的意义。除了精神、情感方面的教育、...
-
企业高层“战友”如何相处?
12-02“我要做的就是,当我的名字已经完全没人记起时,这个公司还在。”一个说出这样话的人,足够赢得别人的支持和敬仰。相处“属于谁就听谁的。”在万宝龙总部,还有一位与韩悟夫平级却相对“幕后”的领军人物。“你们二位共同带...
-
酒店管理高层的专业化技能
01-08现代社会是个专业化时代,各个企业都争先做各自领域的老大,在酒店行业世界上有很多这样的例子譬如:洲际集团、最佳西方、喜达屋集团、万豪、马里奥特、喜来登、香格里拉等等,在这些国际联号的酒店里,我们可以看到专业给这个...
-
高层团队的管理
03-13高层在企业发展过程中起着非常重要的作用。下面本站小编为大家准备了关于高层团队的管理,欢迎阅读。1.构筑共同愿景。团队是一个共同行为,相互依赖的集体,没有一个很好的愿景并为所有人共享,便没有共同行为的基础。彼得圣...