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著名企业的用人标准揭密
06-26诺基亚:以人为本诺基亚的企业文化的核心是以人为本。体现在人才的判断价值上,公司是通过两个方面去实践以人为本的——一是硬件系统,包括专业水平,业务水平和技术背景,一般由部门的执行经理来考察;二是软件系统,包...
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面试中HR识别谎言技巧大揭密(3)
04-01二、体态语言身是不会说谎的,因为任何人说谎的同时都会引起一些细微的,不自主的生理、心理反应,而这些反应很自然地通过他的体态语言呈现出来。作为官可以从面试者细微的体态语言中寻找蛛丝马迹。(一)什么是体态语言语言是...
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揭密面试成功的技巧
09-03我是一个人力资源从业人员,在企业从事人力资源工作已有五年半的经验,去年转行做了管理咨询。去年年底,因与公司领导发生了一点小矛盾,提前请假了,春节回来后,老板让我写辞职申请,在我认真检讨了自已的错误和表达了强烈希望回...
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招聘面试技巧大揭密
01-04企业攻略攻略一:企业想了解什么面试是企业"伯乐相马"的过程,他们想"相"的是德才兼备的人才,所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力.企业的考察涉及方方面面,除了考察求职者的专业技能这些"硬件"外,更注重"...
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求职原来并不难,面试招术大揭密
02-10对于应届大学毕业生而言,面试则是跨进职场的必经之路。而把守着这“华山一条路“的用人单位老总、人事经理、部门主管等主考官,则是大学生们顺利进入职场前必须攻破的第一道关隘。准备面试对于应届大学毕业生而言,面试则...
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天津各岗位薪酬揭密
07-15957{display:none;}天津各岗位薪酬揭密市劳动和社会保障局公布今年348个工种(岗位)劳动力市场工资指导价位和人工成本等综合信息,今年与去年相比,工种(岗位)增加了109个。调查表明,交通运输、仓储及邮电通讯业拔得今年指导价...
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物流巨头马士基的面试题揭密
05-15首先最让学生们感兴趣的是MAERSK(马士基物流)公司的笔试题。马士基每年录取者和参加应聘者的比例是1:1000,极高的淘汰率让能进入马士基的人成为一个神话。由于参加笔试者不用做任何准备,既不用准备英语,也不用回答诸如“为何要进我们公...
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外企在选拔人才时的倾向大揭密
01-26在外企接收的简历中,既有博士、硕士,也有本科和专科生。由于专业知识要求高、重视工作经验、看重全面素质,外企招聘的毕业生并不都是各高校的高分生,多数是中等偏上的学生。目前外企最看重的是综合素质,如诚信意识和团队精...
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职场新人现状大揭密
08-032006年的超女大赛已经拉开序幕,新一轮选拔活动又在挑动着每个渴望成功的女生,更多新人梦想跨入这璀璨的造星工厂,取得和前辈一样的成功。同样,职场如星厂,代有人才出。现在正是大学生求职高峰,一些幸运儿提前拿到Offer,登陆...
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揭密:网上银行隐瞒的10大真相
10-25千万不要以为只要越来越多的人开始上网,网上银行就会有越来越多的潜在客户,因为……自从人们迷恋上了互联网的巨大魔力,就有人不断谋求藉此找到新的掘金之路。开发网上银行成为与金钱最近的互联网商务。通过互联网为客户...
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阿尔卡特NGN software dev.笔试题揭密
01-121、为什么电话里的声音与面对面谈话的声音不同,阐述失真原因。2、BHCA与Erl的含义,以及两者之间的关系。3、全球通与神州性有什么区别;有了全球通,为什么要引入神州行。4、3G标准有哪些,之间有什么区别,为什么要引入3G。5...
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流行语种大揭密 提升就业竞争力
08-13拥有一门小语种语言作为第二外语,将大大提升求职就业的竞争力,这是许多人选择多语种培训的很重要原因。目前,各小语种国家在中国都加快了争夺留学生源的速度,力度上也有显著的增强,许多国家都在奖学金、学费以及签证方面给...
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雇主如何选择简历大揭密
05-04一分钟看一份简历--雇主如何选择简历大揭秘在中国最佳雇主调查后,开始另一项有关雇主选择简历口味的研究。我们向37家公司52位人事方面的人员发出了总计200份大学毕业生的简历,请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述...
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日本大学入学考试大揭密
10-20跟日本人考大学不同,日本各大学留学生入学考试的内容,基本上都由各大学自己决定。绝大部分的大学,在参加大学入学考试之前,要求参加日本学生支援机构(Jasso)主办的日本留学考试,只有日本留学考试成绩达到了一定的分数,才允...
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职场“牛人”揭密简历成功密码
05-06十月,国际一流企业将拉开人才争夺战的大幕。在这个山雨欲来的季节,作为毕业生的你,如果还在风花雪月就是对自己不负责任了。九月,刚刚结束Internship的你,实习经历渐渐丰满,在此时准备几份简历,正好适合正式求职。简历是你在...
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揭密求职陷阱
02-11编者按:春节以后,随着各地求职高峰的到来,一些用人单位只招不聘、发布虚假信息等又日渐活跃,向记者倾诉自己遭遇陷阱的求职者也时有发生。对此,我们刊登《求职陷阱揭密》一文,以让更多的求职者不再受骗上当。;求职陷阱屡屡...
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毕业求职防骗:高技术毕业求职骗术揭密
11-28毕业求职防骗:高技术毕业求职骗术揭密以招聘为诱饵的各种求职骗局在被媒体多次曝光后,骗子们又推陈出新了一种更加具有隐蔽性、技术含量颇高的欺骗方式。他们大多打着房地产公司的名义,通过刊登广告,大量招聘各种行政、销...
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揭密形形色色的招聘陷阱
07-20有些求职者在职业介绍市场中找到满意的招聘信息,开好面试单后精心准备。但到了面试单位,有的问上几句话,有些只是让你填上一张表,末了说上一句等通知,接下来就是漫长的等待,最终杳无音讯。其实这些单位要招聘的岗位并不缺人...
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揭密大学生七大时髦兼职[1]
12-09No.1:家教适合某一门或几门学科功底扎实,善于沟通,讲解能力较好的同学。随着近期小语种学习热潮迭起,各小语种专业的同学找家教会有很大便利。优点:工作时间固定,工作环境相对安静轻松,且待遇不菲。既可用到自己的知识储备又...
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游戏新旧骗术揭密
02-18大家好!!我是来自剑气冲霄的一名玩家,我玩破天一年了,玩过3个服务器见过许多的骗子,现在我就给大家说说骗子的骗术和预防被骗的知识.首先,很长时间以前,有一种复制刀的骗术,这是根据玩家贪婪的情况而造成的.许多玩家...
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过来人揭密面试经验
02-02从当年的求职者到如今的面试官,我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示,我认为求职的关键是——知己知彼,方能一锤定音。过来人告诉你面试经验我研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争...
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揭密大学生七大时髦兼职[2]
12-10No.4:礼仪优点:薪酬较高、接触高层社会,在一定程度上会激发人的上进心。工作前一般要接受严格的形体培训,对自身形象塑造大有益处。缺点:越光鲜的舞台,背后的风险和要付出的代价就越大。如果没有足够的安全保障,一定要谨慎。...
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面试中HR识别谎言技巧大揭密(2)
10-28(二)表达内容避免官:“您能谈一下您上次工作过的公司中,您和您的上级之间的关系处理得怎么样呢?”面试者:“我们关系处理得挺好的,他是个非常不错的人,对我帮助很大,工作也很有经验。”面试者所说的是谎言吗?有可能。面试者在编...
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硅谷面试搞怪试题答案揭密
06-13导语:国外媒体今天发表分析文章称,谷歌在多项最佳雇主评选中都名列前茅,但要加盟谷歌却并非易事,至少你要有能力回答一些刁钻古怪的问题,例如,一辆学校巴士可以放多少个高尔夫球?擦遍西雅图所有窗户能挣多少钱?硅谷流行迷题面...
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揭密女生八大恋爱心理
07-30女生的心思很难猜,别着急,以下为您揭密女生八大恋爱心理,希望对你有帮助!许多男生总觉得女生是很难懂的情绪化动物,尤其是当刚认识的时候,游戏规则一有变化,他们就更觉得这是一场雾里看花的游戏。男生看到喜欢的对象,通常反...