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往届生通过培训实现就业目标
10-29据工作人员介绍，往年这时主要是应届毕业生来办手续，而今年许多06、07届的毕业生在这期间办理手续。从目前的统计看，往届毕业生办手续的占了总数近半。对于这样的情况，市毕业生就业指导中心有关负责人表示，许多往届毕业生都...
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通过培训的自我鉴定
10-02导语：我们通过培训之后一定学习到了不少的知识，那么做一个自我鉴定也是一个不错的选择，以下是小编为大家整理的通过培训的自我鉴定，欢迎大家阅读与借鉴！通过培训的自我鉴定通过三年的学习，自身的综合素质得到了全面的提高；我...
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如何通过培训提高员工执行力？
12-28前言：最近几年来，学术界、培训界有很多专家大师都在强调执行力，我们也看惯并听惯了太多有关执行力的著作和培训，并不断受到一些如：《自动自发》、《把信送给加西亚》、《没有任何借口》等一系列用“愚民”思想来“奴役”员...
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如何通过培训完成员工个人发展
10-20员工个人发展计划（IndividualDevelopmentPlan，IDP），是人力资源发展以职能相关理论为基础建立整套系统。迷思一：有教育训练，有给员工上课，即是个人发展计划。省思：以职能为基础的教育训练与员工个人发展，便是先确定该工作任务的...
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如何通过培训学好普通话
06-02普通话是我们的国语，说不出一口标准普通话的你还在烦恼吗?如何通过培训学好普通话呢?下面本站小编为大家解答一下，欢迎阅读参考!在学习中，让我感触最深的是学好普通话并不是一件容易的事。大家经常为练习一个发音却怎么...
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管理者如何通过培训留住人才
12-28员工培训工作是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以立于提高员工的绩效和对企业的贡献，所进行的有计划、有组织、有系统的各种活动。现代人力资源本理论认为，企业员工的智力、技能、...
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培训讲师讲过的一段话
07-21SKILLSHumanResourceDevelopment:Articulateandeffectivecommunicatorandireateamcommitmenttocompanygoals,managementobjectivesandhighqualityperformancestandards.Computersystems:Skilledinuseanddevelopmentof...
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职场培训的“过”与“过”
09-22培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。下面是小编收集的职场培训的“过”与“过”，欢迎大家参考。武汉有一家商贸公司，是广州一服装公司在湖北的总...
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培训通知书
08-27在现在的社会生活中，我们都可能会用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。在写之前，可以先参考范文，下面是小编帮大家整理的培训通知书，希望能够帮助到大家。培训通知书1为促进威海市人...
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员工培训中的两“过”
08-13武汉有一家商贸公司，是广州一服装公司在湖北的总代理，一直在经营台湾某女装品牌，经营模式是以在各大商场设立店中店的形式，目前在全省店面达二三十家，培训作为公司管理中的一部分，该公司会不定期进行各种各样的员工培训和教...
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军训培训过程心得体会范文（通用5篇）
06-23当我们对人生或者事物有了新的思考时，心得体会是很好的记录方式，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。那么如何写心得体会才能更有感染力呢？下面是小编精心整理的军训培训过程心得体会范文（通用5...
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如何通过企业电子培训成为合格职场人
08-03知识经济时代，人才竞争越来越激烈。如果不及时更新知识，很容易被淘汰。如果要成为合格的职场人，就需要不断学习。谁都知道，今天不充电，明天就会被out。充电、out已经成为职场人流行的口头禅。合格的职场人应该具备哪些要素...
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通过军训的心得体会
12-23某些事情让我们心里有了一些心得后，可用写心得体会的方式将其记录下来，这样我们就可以提高对思维的训练。那么要如何写呢？下面是小编为大家整理的通过军训的心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。通过军训的心得体会1这个...
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通过员工培训达到激励效果
06-20一位管理专家曾言道”员工培训是企业风险最小\收益最大的战略性投资,”这一句话足以阐明了现代员工培训对于企业的重要意义,随着时代的进步与企业的发展,企业对人力资源的素质要求越来越高.企业要获得高质量、高素质...
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充电培训切忌过度
03-19企业的经营是一个长板，决定于容量的最大的不是最长的那板，而是最短的那块板，可是一味的把短板拔长也不行，培训是适度的，一定要符合公司和现状，在公司整体营销战略上进行辅助进行，百且还要进行有效调配，如管理上的培训，业务上的...
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销售培训生的面试经过
01-26形式：群面(我们组有7个人分成了三组)提问：1。在5min时间内小组成员相互了解。接下来HR分组提问。问题一：用第一人称来描述对方问题二：说说对方的优缺点问题三：说说对方是否适合做销售2。如果你们这一组只有一个人留下来，你...
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谨防“培训过度”
03-26企业有钱是好事，老板观念超前也是好事，观念超前的老板花钱给员工培训更是好事，但是，按照事物的发展规律，任何好事做过了头都会发生质变——企业培训也一样。年头时，一位企业的董事长找到我说：姚老师，你来给我的干部洗洗脑吧，否...
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通过店长培训心得体会
03-21店长培训一般都培训什么内容，培训结束后还要怎么写心得体会?小编已经为您整理好范文啦。通过店长培训心得体会经过这次培训，感觉收获不小，与以往所有培训不同的是：本次培训主要以提问式，抢答式、团队式的方式进行，从早上9点...
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新员工培训过程的五要素
04-30在员工的培训中,过程指导尤为重要.很多管理者在培训员工的过程中,通常也会有"过程指导"的内容,但大部分员工经过"过程指导"后仍是一知半解,达不到管理者的要求,主要原因是培训者(师傅)没有完全掌握过程指导的技巧...
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高考美术培训保过协议书
08-20合作事项：甲乙双方一致认为高考美术专业辅导培训是其考试的有益补充，共同认为经过甲方提供的辅导，学生将在通过参加甲方组织的保过协议班培训后第一次美术高考中顺利拿到本科院校美术专业考试合格证书。如果乙方未能达到...
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员工培训“过”与“过”
03-26武汉有一家商贸公司，是广州一服装公司在湖北的总代理，一直在经营台湾某女装品牌，经营模式是以在各大商场设立店中店的形式，目前在全省店面达二三十家，培训作为公司管理中的一部分，该公司会不定期进行各种各样的员工培训和教...
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少数企业进行过培训需求分析，为培训而培训
03-142012年4月8日，刊登在《中国电力教育》的一篇报道引起了广大企业人力资源部门管理人的注意：国内目前92%的企业没有完善的培训规划。在企业的培训管理机构方面，仅42%的企业有自己的培训部门；在培训制度方面，64%的企业声称有...
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中小企业谨防“培训过度”
03-26中小企业谨防培训过度企业有钱是好事，老板观念超前也是好事，观念超前的老板花钱给员工培训更是好事，但是，按照事物的发展规律，任何好事做过了头都会发生质变——企业培训也一样。年头时，一位企业的董事长找到我说...
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期货操盘手培训过程与训练要素
04-07在操盘手的筛选过程中，往往没有艰深的问答，也没有太多繁琐的问题，而是直接透过扑克大赛或是电玩大赛等活动，找出未来最有可能适合培训的对象。因为金融操作与扑克牌或电玩比赛一样，都要静待对自己最有利的时机才出手，这不但...
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培训的通知
03-26在不断进步的社会中，我们用到通知的地方越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编收集整理的培训的通知，欢迎大家分享。培训的通知1工具/原料会议相关资料，会议议程方法/步骤1【标题...