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报告显示：二线城市中高层薪酬直追一线城市
02-112011年全国房地产薪酬年增长率为15.1％近日，人力资源咨询机构太和顾问发布的2011~2012中国薪酬报告显示，2011年全国房地产薪酬年增长率为15.1％，一线城市为15.3％，较2012年有所下降，而二线城市房地产行业薪酬增长率达到15.8％，较201...
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中高层优秀人才培养的十大步骤
11-28在中高层诸多的管理工作当中，培养更多更优秀的人才是个重头戏。不仅因为人才是企业发展的第一资源，更因为人才是企业基业长青的根本保证。中高层管理人员对于人才的培养主要是两个方面，一个是团队整体教育，二是培养接班人...
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中高层职位求职英文简历样本
07-30中高层职位求职英文简历样本...
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思辨企业中高层人员的离职原因
11-07如果求职人员是刚毕业的学生或刚步入社会的青年，说这样的话还可以接受，但企业中高层求职者还这样认为、理解，根本没有想到从自身上找原因，从主观上找原因，就不能让人理解，不能让人接受。今天本站为大家带来一些相关的资料来...
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中高层管理需要技能培训
11-07管理技能及其包含的具体课程是目前中国管理培训界非常混乱而又模糊的一个话题。尽管管理技能的课程在中国已讲授十数年之久，但遍览百度和谷歌的搜索，尚不见给管理技能下定义或进行内涵规范的词条。所以，其使用状况之混乱...
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企业中高层人才流失的原因
02-18中小企业的中高层管理人才流失原因有很多，主要有社会因素和个人因素。企业中高层人才流失的原因是什么？下面一起和小编来看看吧!1.中小企业管理人才缺乏必要的发展空间和成长机会。由于许多中小企业在经营策略以及经营...
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企业中高层绩效考核存在问题和改进措施
10-10对企业中高层管理人员的绩效考核是企业发展中永恒不变的话题，这些话题直接关系到企业的经济效益和发展方向，下面本站小编为大家准备了关于企业中高层绩效考核存在问题和改进措施，欢迎阅读。企业中高层管理人员绩效考核存...
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中高层管理人员求职简历范文
07-03求职者在编写个人简历中的求职意向方面，要求清晰明了。你必须要明确的表达出自己想要从事什么工作，想要得到那个职位，想要在什么地方工作等等。在描述求职意向的时候也需要遵循简洁的原则，不能语言含糊不清绕一圈都不知道...
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大型企业中高层绩效管理机制
05-03与以往的绩效管理制度相比，公司现行的绩效管理制度除了关注绩效结果外，更重要的是重视对中高层绩效过程的管理和控制。通过公司的业绩管理系统，公司领导对中高层的月度绩效计划执行情况进行及时的跟踪和了解，并在月底时给...
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中高层管理者必修的20条管理经
09-14管理创新是一项理论与实践相结合的系统工程，好的实践一定要有好的理论为指导，而德鲁克的黄金管理20条，是每一位中高层管理者的必修课。下面，小编为大家分享中高层管理者必修的20条管理经，希望对大家有所帮助!1.观念的改变...
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华为公司对中高层干部的七项要求
04-30如何让队伍持续奋斗?你怎么考核他，考核方法是什么，这是关键。干部要长期艰苦奋斗，华为公司今天的成功不是一个人的奋斗故事，而是拥有一个无私的领导层和一大群不服输的团队。在奋斗这个问题上我们不容妥协，不奋斗的人，该淘...
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企业中高层绩效考核的分析
04-01绩效考核是企业管理的重要环节，它是对工作标准、部门职责及个人职责的落实与检查，是进行薪酬管理、升降职位、岗位调整、职业培训等人力资源管理决策的依据，是带动公司实现制度化的杠杆。企业中高层管理人员是企业的核心...
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中高层管理者求职简历模板
03-24姓名：本站国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广东省身材：170cm?58kg婚姻状况：未婚年龄：25岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：酒店/旅游后勤类:中高层管理者客户服务类经营/管理类工作...
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中高层管理培训心得体会范文（精选3篇）
12-21某些事情让我们心里有了一些心得后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。应该怎么写才合适呢？以下是小编收集整理的中高层管理培训心得体会范文（精选3篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。中高层管...
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中高层管理培训心得体会（精选3篇）
03-02心中有不少心得体会时，写心得体会是一个不错的选择，这样可以记录我们的思想活动。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？下面是小编帮大家整理的中高层管理培训心得体会（精选3篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。中高层管理培训心...
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杭州高薪难聘酒店中高层人才
11-03不久前，杭州某高星级酒店年薪20多万竟然招不到一位合适的公关经理，大连高星级酒店管理人才也是奇缺。记者近日走访发现，这一现象并不是个例，湖南面临着同样的问题，酒店业缺中高层管理人才的状况似有愈演愈烈之势。水涨船高...
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中高层管理培训心得体会
01-22在平日里，心中难免会有一些新的想法，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的中高层管理培训心得体会，欢迎大...
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中高层领导力提升培训心得范文
12-26*月**日至*月**日，公司隆重举行了中高层领导力提升培训。我作为设计*院的一员，有幸参加了学院成立仪式和之后的培训课程，收获颇丰。而在本次为期两天的培训课程中，我也是收益匪浅，特别是对于一个专业技术人员来说，第一次接...
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企业中高层管理培训心得体会4篇
05-02企业中高层管理培训心得体会1为了提高我院中层干部的管理水平，医院于今年x月xx日举办了为期十天的管理干部培训班。授课老师从打造一流医院团队执行力、沟通科学、如何当好科主任、医院战略管理与学科建设、医院危机处...
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中高层领导力培训心得
12-26引导语：公司给我一个很好的提高自身管理能力的培训机会，下面是本站小编为你带来的中高层领导力培训心得，希望对你有所帮助。篇一：中高层领导力培训心得xxxx年x月x日-x月x日我有幸参加了公司组织的中高层领导力的培训，公司...
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企业中高层必须舍弃的十大缺点
11-04企业核心层与中层领导能否成为干将，真正独挡一面，成为无数企业头疼的问题。而干将级的中高层领导也成为企业最需要的人才。面对企业核心层各部门之间内耗严重;上下级关系不和谐;中高层领导不主动承担责任，境界低，只会站在...
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中高层管理人才招聘的10大困惑
02-12一、技术性面试官不懂面试技术，主观的拍脑门——看人不准、不快、不深。现在很多的面试是卿天式面试：闲谈式对话，找到两个人都熟悉的一个话题，谈得火热。然后问几个问题。互动一下。与其说是面试，不如说是聊天。...
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企业中高层的选拔与培养
01-10后备人才培养是人力资源管理工作的重中之重，因为人才队伍是任何企业实现战略目标的核心支撑，而后备人才队伍的建设决定了一个企业发展的可持续性。下面小编为大家整理了关于企业中高层的选拔与培养，一起来看看吧：构建标准...
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中小企业中高层团队的管理之道
12-24中小企业往往面临中高级人才缺乏、中高层管理团队不稳定以及中高层管理者长期担任某一职位产生思维和行为惰性、不思进取、责任心和积极性下降等问题，对于中低层员工来说，缺乏向上晋升的机会和所属部门经理的重视和培养...
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薪酬低 中国零售行业中高层管理人才严重短缺
10-31随着中国零售市场的全面开放，跨国零售企业大举进入中国，加剧了行业内的竞争，导致本来就人才匮乏的局面更加突出。中国商业联合会官员表示，中高层管理人才严重短缺已成为中国零售业持续发展的主要障碍。记者一日在此间召开...