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招聘面试上班族 晒老板招聘怪招
02-08在职场这么多年的我们，会参加过很多场的招聘面试。不过，在被挑的过程中，我们肯定会碰上各种各样的招聘主考官，也肯定会遇到一些招聘怪招。最近，本版众版友就晒出了各自遇到的各类搞怪招聘主管，以及他们的招聘怪招。也许其中...
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外企面试怪招
12-13做管理游戏做管理游戏是用人单位的常用方法。在这类活动中，小组成员各分配一定的任务，必须合作才能较好地完成它。有时引入一些竞争因素，如两三个小时同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中表现出来的...
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破译外企面试怪招
05-04马拉松式面试微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈，每人大概一小时，交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外，其...
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跨国公司员工招聘之怪招职场动态-职场动态
03-05日产公司———请你吃饭日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项...
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跨国公司招聘员工的怪招
10-23日产公司———请你吃饭日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项...
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破译外企面试怪招：如何对付马拉松式面试？
06-20马拉松式面试微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈，每人大概一小时，交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外，其...
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跨国公司员工招聘之怪招职场动态
05-06日产公司———请你吃饭日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项...
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如何破译外企面试怪招
06-20在北京，每年到知名外企求职的毕业生成千上万，他们往往要经历比高考更为残酷的竞争：一轮接一轮的招聘考试过后，“幸存者”只剩下几十分之一甚至几百分之一。为选到合适的人才，外企尤其重视面试的考察，外商投资企业为了招聘到...
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如何面试应对外企面试“怪招”
06-09据悉，在北京，每年到知名外企求职的毕业生成千上万，他们往往要经历比高考更为残酷的竞争：一轮接一轮的招聘考试过后，幸存者只剩下几十分之一甚至几百分之一。为选到合适的人才，外企尤其重视面试的考察，外商投资企业为了招聘到...
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如何应对外企面试的怪招
04-17据悉，在北京，每年到知名外企求职的毕业生成千上万，他们往往要经历比高考更为残酷的竞争：一轮接一轮的招聘考试过后，幸存者只剩下几十分之一甚至几百分之一。为选到合适的人才，外企尤其重视面试的考察，外商投资企业为了招聘到...
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破译外企面试“怪招”（下篇）面试技巧
11-14南方网讯马拉松式面试微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈，每人大概一小时，交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问...
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招聘面试怪招迭出考懵求职学生
01-21找工作面试，要先经相面先生看面相看掌纹；能否录用，要由血型说了算；是否适合职位，得计算一下星座和生辰八字再说。过了金九银十的网上申请、网上投简历高峰，11月起应聘面试进入高峰期，不少求职者在面试中屡屡遇到新招怪招，让人...
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破译外企面试怪招面试技巧
07-04马拉松式面试微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈，每人大概一小时，交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外，其...
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全球各种雷人减压怪招
05-30日本奇怪减压方式：男人护甲美容在欧美因为彼此见面都要握手，所以男性也十分在意自己的指甲，很早就有专用的指甲护理工具。2009年8月，这种理念正在被日本男性所接受，普通的男性也希望自己能有漂亮的指甲。特别是一些推销员，...
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女孩怪招创业年超白领
01-04今年25岁的王佳璐出生在湖南省湘潭市的一个工人家庭。高中毕业后，她先后在服装店、超市打了几份工，但一直都不理想，王佳璐便想出去闯闯。一天，远在深圳市福田区一家珠宝首饰厂的同学吴琳打电话来说：佳璐，我们单位正在招人，你...
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跨国公司员工招聘怪招
04-15日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的用餐速度考试——招待应...
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跨国公司招聘员工的怪招-职场动态
03-30日产公司———请你吃饭日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项...
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简历投递的怪招
05-041）使用不同颜色的纸张当你打印简历时，你是使用的是奶油色，白色或灰色的色纸吗？这是跟其他人一样的，那么普通。简历制作需要具有创意，最好是原创，这样更容易脱颖而出。我们并非建议你使用粉红色。这是绝对不能的，请记住，你申请...
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面试也玩“马拉松”--破译外企面试怪招
10-29马拉松式面试微软公司的面试招聘被应试者称为面试马拉松。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈，每人大概一小时，交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外，其他问...
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招聘怪招：劣势成优势
09-16在职场这么多年的我们，会参加过很多场的招聘面试。不过，在被挑的过程中，我们肯定会碰上各种各样的招聘主考官，也肯定会遇到一些招聘怪招。最近，本版众版友就晒出了各自遇到的各类搞怪招聘主管，以及他们的招聘怪招。也许其中...
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“怪招”培训员工的自信和激情
02-20员工的积极性直接影响着工作的效率。各个企业想着这样那样的方法来提高员工的积极性，怪招层出不穷。公司培训员工招术少见，9个人7楼顶上大喊"我最棒"。昨日下午3时许，南宁市民主古城路口一栋楼7楼楼顶，一家公司的几名青年...
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企业出怪招：想当经理？先量脚板
01-01比身高、看模样，这些都是招聘会上用人单位衡量求职者的常用手段。但日前记者在一人才市场采访时却看到，招聘客户经理的某皮鞋厂还出了一怪招：前去应聘的女士，被逐一要求现场脱鞋、量脚。双足是否为36码标准脚，成为求职者能...
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女性减压保持“心理健康”怪招
01-24一唠叨日本一位着名心理学家对5700名24岁以上的女性调查发现，半数以上的年轻妇女喜欢跟她的丈夫或好友倾诉内心的痛苦和烦恼，这些人的身体都比较健康。与此相反，约有1/3的女性是以酗酒、吸烟及用安眠药等方式来解决压力...
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九大怪招杀出职场晋升路
02-21作为一名资深白领，你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。但岁月催人老，经年的谨小慎微，充其量只能勉强保住饭碗，如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地？这里为你订做了九大怪招，望你细心揣摩，合理利用。千纸鹤一...
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毕业生求职的三大怪招
03-06当下，应届毕业生求职正在火热进行中。求职途上的大学生们的花费明显增多，做简历、置服装、拍求职照，甚至有的还准备了请客送礼的钱……据某高校调查表明，2007年高校毕业生为求职花费的相关费用人均为1132元，而...