活动时间：3月23日晚上7：00—8：30 活动地点：图书馆305
策划人： 闫晓景 杨林聚 主持人：闫晓景 杨林聚参与社团：大学生职业规划与发展协会 绿茵读书会
参与人员：两协会协会全体会员
活动背景：求职对于每个人来说都是一件必不可少的事，而且是人生中最重要的事之一，然而在大学校园之中的我们很少有机会接触职场，可以说我们在大学中缺乏这样的教育和锻炼，职来职往活动总结书。《职来职往》是一档很不错的求职类节目，里面会请到很多知名企业的人力资源部主管或公司的董事，这些达人阅历丰富，对人事这一块可以说是十分精通，他们的点评很具有参考价值，工作总结《职来职往活动总结书》。为了能让两协会的会员能对职场面试有更多的了解，也为了加深两协会的`友谊，特举办本次活动。
职来职往活动流程：
前期准备：提前一周两协会负责人商议举办的具体时间及活动内容，并完成视频的选择（3月14日已完成）。提前两到三天做好会员的动员工作！
活动步骤：
一、 主持人介绍本次活动背景意义并提醒会员注意评委的点评
二、 大学生职业规划与发展协会会长杨林聚为大家介绍南阳师院职业测评软件的使用方法
三、 播放选择的《职来职往》
四、 视频结束后与会员交流感受
五、 主持人总结发言
六、 会委留下商谈今后两协会合作事宜
活动总结：
为了本次活动两个协会都做了充分的准备，精心筛选出了两期《职来职往》节目，两个协会也都准备了PPT。活动中来的人没有预想的那么多，毕竟下半学期人员流失现象是一个很普遍，但45人也不少足够开展活动了。在视频欣赏环节，大家随剧情变化大家也随视频中的剧情时而感慨，时而发笑，时而惊讶，时而也会陷入思考之中。看得出大家被精彩的节目吸引了，看到这些我们为活动所付出的努力也值了。在交流环节由于两个协会会员间相互不熟，没人愿意主动发言，两会长显示简单给大家一点提示，鼓励大家把握机会展示自我，也相互交流，会员逐渐被调动起来参与到讨论中去。其实有些会员还是很有实力的，比如绿茵以会员对于“老板荐任”这一问题就有着深刻的见解。协会结束后两协会主要骨干商议了一下两协会以后的合作事宜，达成相互支持互帮互助的共识。两协会也将在近期再次合作，举办活动。本次活动不仅让会员对职场有了更多的认识，在互动交流环节为大家提供了一个自我展示的平台，也为两协会今后的合作奠定了坚实的基础。