招聘经理作为一个即将走上招聘人员事业工作的人员，自己应该对个人简历这一块经验丰富，下面来看看个人简历模板。
招聘经理个人简历word模板
目前所在： 花都区 年 龄： 27
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 55 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主管/办公室主任：，人事经理：，招聘经理/主管：
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 花都区,花都区,花都区
工作经历
广东富睿实业发展有限公司 起止年月：2005-01-01 ～ 2011-01-01
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 行政人事主管
工作描述： 2007年6月至2008年7月在广东富睿实业发展有限公司任人事主管一职，2008年9月起调往花都驻点晶耀公司，全面负责人力资源及行政后勤的管理工作。主要工作：
1.根据业务需求，了解、协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划并执行;理体制
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率;
3.招聘渠道管理，执行招聘、甄选、面试、人员调配等工作;
4.建立后备人才选拔及人才储备机制，满足业务发展对人才的需求;
5.协助法务组处理劳动纠纷工作;
6.人事档案的建立和管理
7.负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动;
8.细化各工种岗位职责，加强检查和监督，对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批评或处罚;
9、社保、工会、就业证、劳动手册等相关证件的办理及年审跟踪。
10、饭堂、员工宿舍、环境卫生以及保安工作的执行和管理监督工作。
11、固定资产的`盘点及采购，控制公司开支费用。
离职原因： 更换工作环境
教育背景
毕业院校： 中央司法警官学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2004-07-01
专 业 一： 法律 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2005-09-01 2008-03-01 中央广播电视大学 行政管理 本科 -
2010-07-01 2010-10-01 四角围驾校 C1驾驶 C1驾驶证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
在六年里，我对人生有另一种看法：事业是做人的基础，发挥是事业的过程，事业金钱对人来讲是一生的追求，我性格比较直，希望能够在一个稳定的工作平台上与同事顶力合作，积极攀登，摸索发展空间。
我不自夸不自大，但积极、原则性强是我最大的优点，且我工作有3个宗旨：肯问;不怕错;团结。
详细个人自传
请求审批员接收我，我希望能回在同等的工作岗位上重新迈步，更希望能在继续在人事行政方面不断提升自己，相信我会做好，也相信你的眼光。福利待遇按公司职位薪金定夺。