一、虚拟企业财务治理的角色定位：复杂化
虚拟企业的财务治理以企业的核心功能为重点，通过网络对各虚拟化的职能部分进行集中协调。它处于虚拟治理的中心，为各成员企业的合作建立赏罚、警示机制，对虚拟经营、虚拟交易所产生的财务信息以及其他信息进行治理。
从形式上看，虚拟企业的财务治理“虚”与“实”并存。由于虚拟企业突破了传统企业有形的组织界限，如同生产、营销、设计等功能在虚拟企业存在，但企业内部却没有执行这些功能的组织一样，虚拟企业虽具备财务治理的功能，但不设财务部分，也无财务经理，而是外聘顾问和专家等智囊人才参与治理与决策。虚拟企业的财务治理是与扁平化的组织结构相适应的一种横向治理，很多中间环节和治理层次减少，价值的产生与确认直接相互对应。
从特点上看，虚拟企业的财务治理是柔性治理。柔性治理以“人性化”为标志，夸大灵敏与弹性、跳跃和变化，注重同等与尊重、速度和反应。它依靠信息共享、虚拟整合、竞争性合作、差异性互补等实现价值由微到显的转化，创造竞争上风。财务柔性治理主要体现为治理决策的柔性化和奖酬机制的柔性化。治理决策的柔性化表现为决策目标的选择由最优化准则向满足准则转变，决策程序由“一言堂式的决策”向“群言堂式的决策”转变。奖酬机制的柔性化表现为除了物质上的奖励外，更注重精神上的嘉奖。
从企业财务战略上看，虚拟企业夸大策略性财务，而不特别注重对交易的处理。企业财务战略的特征是：第一，支持性。即企业财务战略是企业全局性战略的支持系统之一。第二，全员性。即财务战略治理是以全局性战略为主导、以成员企业的协调为依托而进行的全员治理。第三，动态性。即财务战略以变制变，随环境的变动而不断调整。
总之，虚拟企业的财务治理以网络技术为基础，是网络化的财务治理，是实现财务信息资源系统化的财务治理。其功能是确定财务战略和财务目标，处理财务关系，进行财务等。
二、虚拟企业财务治理的目标：多元化
虚拟企业没有中心办公室，没有固定工作地点，也没有多层次的组织结构。它不是股份制企业，所以其财务治理的目标不是“股东财富最大化”；虚拟企业既不是意义上的完整的经济实体，又不具备独立的法人资格，且具有“暂时性”的特征，不可能通过持续经营使企业总价值达到最大，所以其财务治理的目标不是“企业价值最大化”。虚拟企业财务治理的目标有以下几种：
１．价值链最优化。价值链以为，企业是一个综合设计、生产、销售、运送和治理等活动的集合体，其价值链可分解为一系列互不相同但又相互关联的增值活动。虚拟企业本质上是一个由各个企业贡献自己核心能力而组成的价值链，各成员彼此发挥自己在价值链上的最优部分（如，最好的生产者负责生产产品，最好的销售者负责销售产品），从而形成一条比任何纵向一体化的传统价值链都优越的价值链条。
２．交易本钱最小化。在商务条件下，网络成为虚拟企业进行交易的虚拟市场。交易前，交易双方都使用一些专门的网络搜索引擎搜索信息，在网络中直接接触、相互选择，促进了交易的达成。然后，交易双方在网上协商条款、签订合同。同时，买方通过网上的电子证单实现款项的直接划拨，卖方提供商品或劳务。最后，客户将信息反馈到企业的信箱或网站中。若企业的网上技术服务职员得知产品存在，便马上派人往进行售后服务。这样，交易前搜索本钱明显降低，搜索的时间明显缩短；交易过程中的差旅费等支出减少，交易的签约和执行本钱降低；交易后解决题目的时间缩短，售后本钱减少。整个过程的交易本钱最小。