[论文摘要]治理会计从西方传进我国至今，已有20多年，但其应用与发展还存在诸多题目。从治理会计在我国存在的题目进手，提出相应的对策、建议。
一、治理会计在我国应用中存在的题目
（一）治理会计的基础教育缺乏同一性、规范性。治理会计教材从结构体系到内容、词语、方法都极不同一，很难找到适应不同行业、不同层次需要的实用教材，直接影响到人们对它的学习、把握及应用。
（二）治理会计理论体系不健全。我国治理会计的理论和方法基本上是从西方国家引进的，目前还没有形成一个联系我国实际的系统的治理会计理论体系。首先，有关治理会计理论研究的专著较少，而且研究领域狭隘、信息滞后；治理会计理论研究队伍薄弱，缺乏高层次的理论研究职员。其次，现有治理会计的技术、方法操纵性差，没有创新能力；对我国已有的治理会计应用的经验也未能从理论与实践相结合上进行案例总结。这是我国治理会计难以推广的主要原因之一。
（三）理论脱离实际，可操纵性差。现在治理会计的理论研究还仅局限于对国外著述的翻译先容，没有很好地结合我国的实际情况。现行教科书中列示的方法与技术，很多属于纯理论的探讨，很多研究片面追求复杂的数学模型，如猜测分析中的多元线性回回分析等。由于获得数学模型所需数据资料本钱太高，数学模型难以理解，决策者往往看而止步。
（四）缺乏对实践的及时总结与推广。我国对治理会计的运用是在70年代末随着治理会计的传进开始的，有些企业已取得一定成效，但由于未及时将一些成功经验加以总结，并采取措施进行广泛、深进地推广，致使直到本日，在实践中应用治理会计方法的企业仍屈指可数。
（五）治理会计的应用缺乏良好的社会环境。由于我国目前还没有建立健全完整的治理会计体系，没有从客观上为企业创造良好的条件，比如人才缺乏，是企业难以应用治理会计的关键所在。假如社会上能为企业提供既有理论知识、又有实践经验的治理会计专业职员，必能促进治理会计很快在企业中得到普遍运用。
（六）企业经营治理职员和财会职员的素质水平不高。治理会计在企业应用的关键是人的题目，即企业领导与财会队伍的素质题目。我国企业领导者中有很多没有系统把握现代科学治理知识，有的根本不懂治理会计。同样，我国财会职员的素质普遍不高，受到大学专业教育的不及10%，在素质相对高一些的国有企业及县以上集体企业600万会计职员中，大专文化水平以上的也只有18.2%，而且我国企业现有的`中高级职称的会计职员，由于年龄偏大，知识结构趋于老化，因而很难将现代治理科学应用于实践。
二、针对题目解决的对策
（一）加强治理会计的理论研究。研究必须理论联系实际，要紧密结合我国国情，建立一套具有中国特色的治理会计体系。从组织方面，应建立中国治理会计师协会，作为专门研究治理会计的权威性机构，要创办治理会计刊物，进行有组织、有计划的各项研究活动，并根据发展需要调整研究方向，发挥应有的指导作用。
（二）及时总结经验，广泛开展“案例研究”，不断完善和发展治理会计理论与实践。治理会计是否能在实践中得到有效的推广和应用，在很大程度上取决于如何及时地将实践中的成功经验进行科学系统的回纳、总结、整理、提炼，然后在有关部分的指导推动下，在企业中开展广泛的“案例研究”，使一些实用、有效的方法很快得到推广和应用，以收到事半功倍的效果。 （三）要抓好治理会计基础教育。一门学科成熟的最主要的标志是具有一套完整的、系统的、规范化的教材，这是我们应用治理会计的条件条件。因此，有关部分应组织编写队伍，编写出适合各个不同层次需要的、规范实用、便于操纵的教材，并展开理论与实践方面的广泛研究和探讨。