【摘 要】:本文对变革管理中领导者角色的定义进行了简单概括,并从定义中演绎出了变革管理中领导者所应该具有的能力特点,这些能力特点主要包括足够的知识和经验,对于周围宏观环境、所处竞争环境、企业自身内部环境的敏锐洞察力,对于市场的前瞻力,决断力、强权力、控制能力,将变革管理赋予员工的能力以及提振员工士气的能力。
【关键词】:变革管理中领导者定义,能力
一、变革管理中领导者的定义
在变革管理中,一个成功的领导者的定义应该是,他能创造未来迷人的愿景,然后有能力通过个人的独特人格魅力和言词能力将这个迷人的愿景传达给下属,并使之形成一种独特的.变革氛围,同时,又能制定切实可行的步骤将这个愿景转换为战略,继而转换为更加具体的实施步骤,与此同时,他还必须具有果决的决断力,不管遇到什么样的阻力时,他都能果断地应对,迎难而上,甚至有时候要有