教师十年职业生涯规划书

进修社 人气:1.11W

光阴似箭,日月如梭,转眼间就进入了中年。回首往事,我感慨万千,在近三十年的教师职业生涯中,培养弟子无数,获得荣誉不少。教师职业虽然清苦,但我却感到快乐。我热爱教育事业,我热爱教师职业。按照萨帕和格林豪斯的职业生涯发展理论,我已进入了职业生涯的维持期和职业生涯中期。萨帕把职业生涯分为成长期(4 14)、探索期(15 24)、建立期(25 44)、维持期(45 64)、衰退期(65以上)五个时期,格林豪斯把职业生涯分为准备期(0 18)、查看组织期(18 25)、职业初期(25 40)、职业中期(40 55)职业后期(55以上)五个时期。为了在退休前,为油田的教育事业作出更大的贡献,特制订十年职业规划。

教师十年职业生涯规划书

一、职业现状分析

本人现年45岁,大学学历,汉语言文学专业毕业,高级职称,1982年开始从事教育工作,工作伊始,从事教普教七年,主要担任中学语文教师和班主任,之后从事技工教育和职工干部培训,一干就是十九年,担任语文、政治理论和经济管理类相关课程的教学工作。所教具体课程见下表。

所教课程列表

序号

类别

所教课程

普教

1、语文 2、思想品德 3、政治

干部

培训

1、执行力 2、领导艺术 3、科学发展观 4、党的纲领和宗旨

5、党的性质和指导思想 6、员工守则 7、三个代表

工人

培训

1、执行力 2、应用文写作 3、员工守则 4、市场营销

5、美学讲座 6、商务礼仪

技工

教育

1、素质教育2、应用文写作 3、语文

学历

教育

1、市场营销学2、西方经济学3、公共关系学4、证券投资学

5、人力资源管理学6、组织行为学7、财政与金融 8、管理心理学

9、经济法概论 10、领导科学 11、马克思主义哲学12、经济法

二十六年的教学经历,我对自己有了充分的了解,结合同事和学员对我的.评价,找出了自己在工作中的优势和劣势:

(一)优势:

1、热爱学习,知识较为丰富,有普教、职工教育、学历教育、党员干部教育的经历。

2、热爱本职工作,对于自己所学专业和工作一直抱着乐观积极的心态。教学积极性高,和学生的交流比较有耐心。

3、善于采集教学资源,能充分利用各方面的信息资料,丰富课堂教学,并能熟练的运用现代化的教学手段来辅助教学。

4、能独立完成自己的本职工作,并能向有教学经验的教师学习,互相交流,取长补短。

5、考虑问题能从多角度去思考,周到细致且能集中注意力深入研究教学方法和所授课程内容,创新意识强。

6、学习能力强,接受新事物迅速,并有很强的适应能力,容易接受现代培训理念。

7、有学生管理的经历,组织教学能力较强。

8、能深入学生实际,和学员关系相处很好,能根据不同的教学对象采取不同的教学方法进行教学。

(二)劣势:

1、年纪大,倚老卖老,吃老本。

2、斗志不足,容易松懈,在压力和挫折面前不够坚持。

3、缺少年轻教师活力。

(三)对策:

1、自身的不断“充电”,参加各类培训学习,加强自己在管理学、政治理论等方面的知识积累。

2、完善与不同学生的沟通方式,积极主动地加强对学生的了解。

3、经常制定短期计划,以激励自己斗志。

二、职业环境分析

(一)社会环境

1、国家对职业培训很重视,我没有事业的危机感,能让我安心教学;

2、中石化确定了职工培训中心的未来走向,使教师信心大增,有利于一心一意搞教学。

(二)学校环境

1、学校集干部培训、职工培训、党员培训、学历教育、技工教育于一体,为教师的教学提供了一个表现能力的平台。

2、学校对教师的地位逐步重视起来,有利于调动教师工作的积极性,营造和谐的教学环境。

三、发展机会分析

1、由于长期工作在教学第一线,给教学水平的提高创造了良好的条件;

2、担任党建理论教研室主任,身上的压力将成为我发展的动力;

3、在各类培训课教学中获得的良好声誉,使我有更多的机会参与教学改革和教学研究。

4、教学经验使我在新课程开发中具有一定的优势。

5、干部培训、党员培训的高要求使我在今后的培训中有更大的发展空间。

四、职业发展目标与行动策略

(一)职业发展目标

1、十年内至少一年被评为“管理局模范教师”;

2、开发精品课程三个以上;

3、开发专题讲座三个以上;

4、每年写论文至少一篇,平均两年发表论文一篇。

5、在培训中心小有名气,成为“专家型”教师。

(二)近三年具体目标

精品课程开发

1、领导艺术

2、团队建设

产生一定的社会影响

成为拓展训练教官

和团队一起完成训练任务

适应职工培训需要

新课开发

向管理类课程转型,

重点开发专题讲座

适应干部培训需要

(三)具体措施

1、积极参加教研室教研活动,学习别人的经验,接受其他教师的意见和建议,从中获得经验。

2、争取参加学校派送的中石化干部管理学院组织的 师资培训。

3、争取参加学校组织的拓展训练师资培训。

4、 积极参加各类培训班优秀教师授课的观摩,提高教学和培训水平。