职业生涯规划与发展目标
如果把每个人的人生比喻为一场电影，电影开头不由我们决定，但电影的情节如何发展可能由我们自己来决定。
职业生涯发展指导
职业发展道路介绍，协助选择职业路径，在职业道路上成长，到达阶段性目的地，成功转换职业道路，成功退出职业生涯。
职业生涯规划十项内容
一.时间坐标 年龄阶段——管理生命
二.职业方向 总体目标——胸怀大志
三.社会进步 职业发展——了解环境
四.行业分析 企业分析——融入组织
五.找到贵人 听取建议——智者指路
六.目标选择 分解组合——掌控目标
七.成功标准 愿景描绘——自我激励
八.自身条件 潜能评测——认识自己
九.职业素质 差距分析——校正目标
十.缩小差距 实施方案——正式出发
规划与被规划
职场上有两种人：一种做规划，另一种被规划。如果你不规划自己，就等着别人规划你。没有规划成功，有时等于规划失败。
制定职业生涯规划，才能做自己职业生涯的`编剧，导演和主角。
不做职业生涯规划，只能做别人人生的剧务.场记或配角，有时甚至只是个道具。
目标 分解 组合
目标选择——集中时间，精力和其它资源，聚焦主要目标;
目标分解——在现实与理想之间建立阶梯通道，拾级而上;
目标组合——找出不同目标之间的内在联系，相互促进。
方向与目标
只有方向没有目标，如同踢球只知进攻不看球门;只看目标不看方向，可能将球射进自家球门。
超越自己
成功不是成为他人或超越他人，而是要超越自己!
成功标准
成功没有统一的标准;成功没有唯一的标准;成功没有不变的标准;但要明确自己的标准
经历的价值
在职业生涯发展道路上，只要不放弃正确的目标，每一次挫折都具有价值!如果一个目标每达到，不让自己遗憾的方法：实现更有意义的目标!
就差一点点
成功的人和不成功的人就差一点点：成功的人可以无数次改方法，但绝不轻易放弃目标。
不成功的人总是改变目标，却从不改变方法。