在面试的过程中，有时总不免会遇到让应聘者总结自身缺点的问题。这时，面试者需要特别注意，哪些话是不能说的是禁忌，或者，哪些话是可以换一种自我表达方式，从而更好地展示自己。
一、自己觉得自己太过追求完美
这个不足的提及率差不多最高了，面试者说自己特别努力追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，想在今后的工作中予以改正。现在每听到这个答案，面试官都会产生反感，更别说对面试者进行赞扬或称颂。面试者之所以这样回答，无非是变相夸奖自己，这是路人皆知的“炫耀”行为，优秀的面试者往往不会这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其负面作用，也会尽量回避此说法。
二、自我检讨性格总是急燥
这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不有点哭笑不得了。我性子急，领导布置我工作，本来规定三天完成，我一天就想全干完，今后的工作中我会积极改正。这样把自己夸个天花乱坠，面试官会觉得求职者如此回答，是因为根本没有认清自己。
三、坦言自己学习还远远不够
面试者无论怎么爱看书学习，都说自己学习不够。当被追问为什么的时候，会回答：对于自己竞聘的岗位来说，总是学而不足的，因为学海无涯、学无止境呀!持这种答案的人，纯粹是为了应付面试官的问题，或想抬高自己。
四、强调自己非常不注重家庭生活
面试者一般会说自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活，最后还不忘在今后的工作中进行自我改善，但实在是为了工作也没有办法。其实，凡做出此类回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者可以认为，是分析思考能力较弱的人，即使他们有一定的分析思考能力，但也可能弄巧成拙。作为经常担当面试考官的人，对于这些回答早就耳熟能详了，“班门弄斧”的反效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题，但做出这样的回答，说明根本不是面试者真实的想法，而很可能是从别处学来的，所以显得非常不诚实。如果面试官要求面试者谈一下自己的不足，最好还是实事求是地回答问题，不要试图去掩盖什么，客观地讲，人人都有不足，一个自信的人，在回答自己不足的时候，也会显示出自己的`自信;而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱，除了实事求是以外，非常重要的一点是你对待自己不足的态度及妥善的解决方案，面试官可能更看重的是面试者如何对待自己的弱点，而并不会因为面试者的缺点而否认其有价值的地方。