简历阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。
为了提高自己的命中率，不少毕业生会在工作经验那栏把自己所有的实习经历写出来。粗看简历，觉得有很多工作经验，但是仔细一看，就会发现很乱，各个经历之间是毫无关联和逻辑的，家教、促销、网络管理等等。其实就毕业生来说，没有实际的工作经验是客观事实，用人单位不会因为你罗列了很多短期实践就给你面试机会，更看重的是你是否有能给自己加分的思想和与众不同的潜力。罗列经历，只能让自己的简历看上去很杂乱。
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个人信息
姓 名：本站
性 别：
出生年月： 联系电话：
学 历： 专 业：
工作经验： 民 族：
毕业学校：
住 址：
电子信箱：
自我简介：
良好的.团队合作精神和组织管理能力，积极乐观，与人友善;
做事认真细心，沟通能力强。擅于学习，成绩一直名列前5名(5/29);
较熟练使用办公软件。
求职意向：
目标职位：总裁办文员
目标行业：
期望薪资：
期望地区：
到岗时间：
工作经历：
20xx—公司 行政人事助理
职责和业绩：
1、协助人事主管做好人力资源招聘工作，通过人才市场、网络等多渠道招聘，一周内成功招聘：文员2名，仓管员2名，网络管理员1名，技术员1名，普工15名;
2、新员工入职培训工作，如学习考勤人事等规章制度，并对员工进行相关考核;跟进年度培训计划表内训工作，督促相关部门及时上交培训记录等，并做好培训后反馈评估工作;
3、负责员工入职、转正、异动、离职等手续及公司人事档案的编写和管理工作;
4、核算并统计公司每月的工资考勤，如加班时间，请假时间，社保费等;
5、负责各种会议通知及会议记录工作;负责工衣的发放和管理工作;
6、组织统计公司每季度一次的安全检查和每两周一次的6S检查工作;
200x—200x有限公司 总裁办文员
职责和业绩：
1、公司礼品的请购计划、出入库管理及月底用SAP系统做各部门领取礼品费用汇总表，准确率100%。
2、有效的计划部门办公用品、领取及发放管理
3、每周部门冰箱食品的请购计划及管理
4、大型会议接待(备茶水、投影设备、调节空调温度等)(7-10次/月)
5、客人接待(备茶水、坚果、精美水果盘及礼品)(8-12次/月)
6、部门卡管理(叫餐)及月底统计费用汇总表
7、部门卫生检查及管理
8、协助总裁办各助理制作一些常规报表(如高管互评汇总表、会议纪要跟进表逾期扣绩效表、EDP培训成绩排名汇总表等)
9、办公电脑、复印机、打印机、咖啡机等维护管理;
10、部门信件及文件收发、报刊杂志、内刊管理。
200x—200x公司名称 职务
公司介绍以及工作岗位职责介绍。
教育培训：
职业技能与特长
20XX--20XX