1、 你的培训风格是什么样的？
2、 你觉得你以前所做的培训效果如何？为什么觉得你的培训效果不错？谷逸人力资源专业博客
3、 有没有觉得比较失败的培训经历，是什么原因？
4、 你觉得培训师最重要的素质是什么？最大的困难是什么？
5、 如果让你来做一场时间管理培训，针对基层一线的主管，你的课程设计思路是什么样的？
6、 如果现在需要给中层、高层做一些团队协作方面的培训，你会用一些什么样的培训方式
7、 你了解目前上海培训市场上的行情吗？比如说哪家公司擅长于做什么方面的培训？
8、 如果现在让你来搭建一个培训体系，你会怎么样来做？
9、 你觉得你和你的直接上级的差距在哪里？
