测试经理的职责是有效的领导一个测试团队。为了更好的履行这个职责，测试经理必须理解测试的基本原则，在履行一个传统的领导角色的同时还应懂得该如何有效地实现一个测试流程。也就是说，测试经理应该管理、贯彻和维护一个有效的测试流程。这包括搭建一个能够支持良好沟通和有效成本控制的测试环境,创建一个有效的测试团队。以下是具体内容，欢迎阅读!
测试经理的职责
测试leader/测试经理的职责是有效的领导一个测试团队。为了更好的履行这个职责，测试leader/必须理解测试的基本原则，作为一个测试经理在履行一个传统的领导角色的同时还应懂得该如何有效地实现一个测试流程。这是什么意思呢?测试经理应该管理、贯彻和维护一个有效的测试流程。这包括搭建一个能够支持良好沟通和有效成本控制的测试环境,创建一个有效的测试团队。
测试leader/测试经理的主要职责是：
1、在测试组织内部制定和分配测试角色。
2、根据每一次交付的版本/产物的内容制定测试范围。
3、为迎合测试需要进行测试环境的配置和管理。
4、实现和开展适当的度量和规划:
(1) 交付的产品是否可以测试。
(2) 测试团队是否已经做好测试准备。
5、为每一个给定版本进行测试计划、开展测试以及管理测试结果。
6、为迎合测试要求管理和壮大必须的测试资产：
(1) 测试成员。
(2) 测试工具。
(3) 测试流程。
职业要求
教育培训：
本科及以上学历，计算机、通信相关专业。 工作经验： 3年以上产品测试经验，具有独力安装使用自动测试与压力测试工具能力;具备良好的管理、组织和协调能力。
薪资行情
一般年薪范围在8-25万元左右。
职业发展路径
测试经理是一个项目小组中重要的一员，整个项目合格与否是由他们来检验的。测试经理一般由出色的技术人才发展而来，如：软件测试工程师、软件开发工程师。