政治稳定是指一定社会的政治系统保持动态的有序性和连续性。下面是本站小编为您推荐的政治稳定目标责任书,请参阅。
政治稳定目标责任书一
为认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，积极为全矿改革发展稳定营造一个良好的政治环境，矿党委特与各单位党支部(总支)、科室签订政治稳定目标责任书。
一、责任人
各单位党支部(总支)的书记、科(区)长
二、责任目标
(一)稳定工作目标
1、各单位领导班子成员必须严格履行“一岗两责”，遏制集体上访，降低重复上访，减少越级上访，杜绝到省进京上访及重大群体型事件的发生，力争做到“三无”。
2、对“邪教”练习者、“有关方面人员”和信访老户等落实包保责任制，确保不失控，不漏管。
3、确保生产要害部位、重点防火目标、物资财会重地不出现问题，杜绝重大治安案件、刑事案件和治安灾害事故。
4、加强值班备勤，确保信息渠道畅通，不准迟报、误报、漏报、瞒报各类信息，重大动态要做到随时逐级报告、跟踪续报。
5、上级及矿一系列重要会议、重大活动、重大节日期间，要做到“治安无案件、群众无上访”，确保稳定。
(二)党风廉政建设目标
1、严格遵守《廉政准则》、集团公司“十二个禁止”及领导干部廉洁自律的有关规定。
2、认真贯彻落实矿党委、矿行政关于领导干部收入申报、报告个人重大事项、收受礼品登记、制止奢侈浪费等党风廉政建设制度，本人和家属杜绝违法违纪问题。
3、严格执行科(区)务公开制度，对经济分配、招工、分房、调资等职工群众关心的`热点问题，及时全部公开，接受群众监督，群众满意率达90%以上。
4、机关科室热情为基层服务，无吃拿卡要现象，基层单位满意票率达90%以上。
5、本单位、部门杜绝违法违纪案件。
三、责任考核
日常考核和年度考核相结合。按照矿关于信访目标责任制、社会治安综合治理目标责任制、党风廉政建设有关规定及维护稳定工作责任追究和风险抵押奖罚的规定等进行考核，年度考核结合年度班子考评和党风廉政建设工作检查一并进行。
四、奖惩
实行政治稳定保证金制。设支部的单位党政主要负责人缴纳1000元，机关科室主要负责人缴纳400元。实现年度责任目标要求的，按缴纳保证金数额对等奖励;每有一项指标达不到要求，按照各口的考核细则严格考核，达不到年度责任目标要求，问题严重的，除按规定扣除相应的保证金外，属工作不负责任的，按工作失职实行责任追究，构成违纪的追究纪律责任。
本责任书一式二份，矿党委与各单位党支部(总支)、部门签订后，双方分别保存一份。
矿党委书记签字：
党支部(总支)、科室负责人签字：
年月日
政治稳定目标责任书二
根据省、州、县关于综治工作有关精神，按照“谁主管、谁负责”的原则，为确保综治工作各项措施落实到位，特制定本责任书：
第一条：各股、室要把综治、维稳、防处、禁毒工作纳入重要议事日程。
第二条：加大“平安建设”的宣传力度，提高单位干部职工的知晓率、参与率、认同率。深入开展平安创建活动，积极做好平安创建成果的巩固，全面落实平安建设各项措施，确保单位办公楼、宿舍区无刑事、治安案件和火灾事故发生。
第三条：认真接待群众来信来访并做好登记，按要求及时处理信访问题，本单位无非法上访。
第四条：抓好社会治安综合治理“四个长效防范机制”建设，落实值班守护制度，综合治理各项措施得到进一步落实。
第五条：认真做好流动人口管理工作，单位职工出租房屋要与承租方签订综治、禁毒、消防责任书，确保出租房屋无案件或事故发生。
第六条：认真落实综治责任制，单位要与职工签订综治、禁毒、消防责任书。
第七条：各股、室负责人要切实承担维护稳定的责任，确保综治工作的正常开展。
第八条：积极开展反邪教宣传教育活动，严防“邪教”等邪教组织蔓延，认真做好对“邪教”练习者的教育转化工作，落实帮教措施，出现“邪教”等邪教组织人员，单位负责帮教及转化费用。
第九条：扎实开展矛盾纠纷和重大不稳定因素的排查化解工作，对排查出的重大不稳定因素和突出矛盾纠纷要限期进行化解，防止矛盾激化。
第十条：组织开展办公室的防火安全检查，每月检查一次，并有检查记录，单位无火灾事故发生。
第十一条：开展对单位干部职工及家属子女的毒物知识教育，本单位职工及家属子女无贩毒、吸毒等涉毒行为。
第十二条：本工作目标责任的检查考核工作，由局办公室以平时检查和年终考核相结合的方式进行。
XXX局 干部职工：
负责人： 20XX年X月X日